ASSISTANT MANAGER
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Key skills for this role
About the Role
La Vie En Rose cherche un Assistant Manager pour superviser les opérations du magasin, motiver l'équipe et optimiser les ventes. Le rôle inclut la formation, la planification des horaires, l'analyse des résultats et le maintien des normes de présentation visuelle.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Optimiser la performance et la rentabilité du magasin avec le soutien de l'équipe de gestion.
- Former les membres de l'équipe aux techniques de vente et aux caractéristiques des produits.
- Analyser les résultats de vente et proposer des solutions innovantes pour les améliorer.
- Planifier les horaires des employés en fonction de la performance et du trafic en magasin.
- Communiquer les objectifs de vente à l'équipe et veiller à les atteindre.
- Offrir un accueil chaleureux aux clients et les aider à trouver ce qu'ils cherchent.
- Mobiliser l'équipe et créer un environnement de travail positif.
- Participer aux évaluations de performance de l'équipe.
- Créer une présentation attrayante du magasin selon les planogrammes.
- Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes.
Requirements
- Expérience en gestion ou supervision en magasin de détail.
- Compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
- Sociable, bon communicateur et esprit d'équipe.
- Proactif et consciencieux.
- Capacité à fixer et atteindre des objectifs.
- Ouvert à travailler les jours fériés et heures supplémentaires pendant les périodes achalandées.
Full Job Posting
Description du poste
- La Vie En Rose cherche un Assistant Manager pour un poste permanent à temps plein.
- Le rôle consiste à assurer le bon fonctionnement du magasin et à motiver l'équipe à offrir un service client exceptionnel.
Ventes
- Optimiser la performance et la rentabilité du magasin avec le soutien de l'équipe de gestion.
- Former les membres de l'équipe aux techniques de vente et aux caractéristiques des produits.
- Analyser les résultats de vente et proposer des solutions innovantes pour les améliorer.
- Planifier les horaires des employés en fonction de la performance et du trafic en magasin.
- Communiquer les objectifs de vente à l'équipe et veiller à les atteindre.
- Offrir un accueil chaleureux aux clients et les aider à trouver ce qu'ils cherchent.
Ressources humaines
- Mobiliser l'équipe et créer un environnement de travail positif.
- Démontrer du leadership et agir comme modèle inspirant.
- Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la prochaine génération d'employés.
- Planifier les horaires de travail et gérer les absences/retards.
- Participer aux évaluations de performance de l'équipe.
Marketing et présentation visuelle
- Maîtriser la connaissance de tous les produits et leurs caractéristiques techniques.
- Créer une présentation attrayante du magasin selon les planogrammes.
- Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents.
- Aider à bâtir une clientèle fidèle en mettant en valeur l'image de marque.
- Aider à planifier les commandes et à mettre en place les présentoirs visuels.
- Maintenir l'apparence et la propreté du magasin et de l'arrière boutique.
Administration
- Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes.
- Ouvrir et fermer le magasin.
- Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin.
- Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social.
Avantages exclusifs
- 50% de rabais sur tous les produits.
- Horaires flexibles.
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
- Prime de rendement (ventes en magasin ou poste de gestion).
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Programme d'innovation pour encourager le partage d'idées.
- Prime de référencement.
- Dayforce Wallet (accès à une partie de la paie dès la fin du quart de travail).
Pour les employés à temps plein
- Régime d'assurance collective.
- 3 à 5 jours personnels payés (selon le poste).
- Contribution minimale de 2% de l'employeur au REER.
Salaire annuel
- 41 600 $ 46 800 $ par année.
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