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Supervisor-Human Resources

Sheraton Hotels & Resorts
Riyadh, KSA
Full Time
Manager
Onsite
3 weeks ago
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Overview

  • Job Category: Human Resources
  • Location: Junction of King Fahad and King Abdullah Road, Riyadh, Saudi Arabia
  • Schedule: Full Time
  • Located Remotely? N
  • Position Type: Non Management

Responsibilities

  • Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolución y acciones posteriores.
  • Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolución de problemas de Recursos Humanos.
  • Comprobar que todos los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía.
  • Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados.
  • Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos.
  • Difundir entre los empleados información relacionada con las relaciones empleador empleado, las actividades de los empleados y las políticas y los programas del personal.
  • Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I 9).
  • Asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados.
  • Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes.
  • Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.
  • Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras.
  • Mantener la confidencialidad de la información patentada.

Aptitudes Deseables

  • Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (GED).
  • Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
  • Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.
  • Licencia o certificación: Ninguna

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Sarah M.James T.Maya R.

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