Gestionnaire adjoint de programme - Associate Program Manager

Études postsecondaires ou l’équivalent dans une discipline connexe;

Diplôme d’IA ou IAA constitue un atout;

Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie des soins de santé, l’industrie pharmaceutique ou l’industrie de la biotechnologie (ou similaire);

Bilinguisme (anglais et français) est un requis;

Expérience en gestion de projets constitue un atout.

Connaissance approfondie de l’industrie de la distribution pharmaceutique

Sens aigu des affaires et des finances

Solides compétences analytiques et mathématiques

Bonnes habiletés à communiquer à l’interne et à l’externe, et compétences interpersonnelles et de leadership efficaces

Sens de l’organisation; attention aux détails

Capacité à respecter systématiquement les échéances et à faire plusieurs choses à la fois

Excellentes aptitudes de résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente

Capacité de s’adapter au changement et d’apprendre des nouvelles compétences

Maîtrise des techniques de présentation

Connaissance approfondie dea applications Microsoft (Outlook, Word, Excel, Access, Internet Explorer, PowerPoint)

Post-secondary education or equivalent in a related discipline;

Minimum of 3 years’ experience in the healthcare, pharmaceutical or biotechnology industry (or similar);

RN/RPN license an asset;

We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.

Cencora is committed to fair and accessible employment practices. When requested, Cencora will accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring processes and during employment.