linkedin
Sales Enablement Manager - Gestionnaire, mobilisation des ventes
MainMicro
Montreal, CAN
Full Time
Manager
Hybrid
4 days ago
Sales trainingSales enablementCoachingCurriculum designLMSSalesforce
Free
Job Fit Check
Base Career helps you apply smarter for this job.
?%
Ready to ScanKey skills for this role
Sales trainingSales enablementCoaching
About the Role
MainMicro cherche un Gestionnaire de mobilisation des ventes pour concevoir et exécuter des programmes de formation et de développement pour l'équipe de vente. Vous bâtirez du coaching, des curriculums et des outils pour améliorer les compétences.
Key Skills for This Role
Sales trainingSales enablementCoachingCurriculum designLMSSalesforce
Responsibilities
- Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro
- Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques, tendances du marché et connaissance des produits — afin d'accélérer leur montée en compétence et leur confiance
- Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers
- Développer et maintenir le matériel de mobilisation — guides de vente, scripts, modules d'apprentissage, présentations et évaluations — à jour, pertinent et facile à mettre en application
- Recueillir les commentaires des représentants et des stagiaires afin de raffiner en continu les programmes d'intégration et de formation
- Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le coaching et des ressources ciblées
- Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI)
- Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents en vente
Requirements
- Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la vente
- Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés
- Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant
- Très organisé(e), proactif(ve), adaptable et analytique dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec la capacité de gérer et d'inspirer la performance à tous les niveaux de vente
- Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales
Full Job Posting
Aperçu du rôle
- MainMicro.com est un revendeur TI en pleine croissance qui dessert une clientèle corporative, OEM et SLED partout aux États Unis et au Canada.
- Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire, mobilisation des ventes déterminé(e) pour piloter la conception et l'exécution des programmes d'intégration, de formation et de développement qui feront de notre équipe de vente une force de haute performance.
Principales responsabilités
- Concevoir et gérer des programmes d'apprentissage internes et des curriculums de formation à la vente qui reflètent les standards d'expertise et d'exécution de MainMicro.
- Offrir des séances d'intégration aux nouveaux employés combinant meilleures pratiques, tendances du marché et connaissance des produits — afin d'accélérer leur montée en compétence et leur confiance.
- Former en continu les équipes existantes sur les nouvelles initiatives, les mises à jour de produits et l'évolution du marché à travers nos partenariats manufacturiers.
- Développer et maintenir le matériel de mobilisation — guides de vente, scripts, modules d'apprentissage, présentations et évaluations — à jour, pertinent et facile à mettre en application.
- Recueillir les commentaires des représentants et des stagiaires afin de raffiner en continu les programmes d'intégration et de formation.
- Collaborer avec les gestionnaires des ventes pour soutenir l'amélioration de la performance par le coaching et des ressources ciblées.
- Utiliser les données pour cerner les écarts de compétences, puis élaborer et gérer des plans d'amélioration mesurables par des indicateurs clés de performance (KPI).
- Collaborer avec les Ressources humaines afin d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents en vente.
Expérience et profil recherché
- Expérience dans un poste de vente, de mobilisation des ventes ou de coaching/formation à la vente.
- Expérience démontrée dans la mise en place de plateformes de mobilisation axées sur l'IA ou la technologie, incluant les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de contenu, les outils de coaching alimentés par l'IA et les flux d'apprentissage automatisés.
- Capacité démontrée à animer et à créer du matériel de formation percutant.
- Très organisé(e), proactif(ve), adaptable et analytique dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec la capacité de gérer et d'inspirer la performance à tous les niveaux de vente.
- Bonne compréhension des techniques et méthodologies de vente fondamentales.
Atouts supplémentaires
- Expérience avec Salesforce et/ou Channel Online.
- Expérience de travail avec des partenaires de distribution, des distributeurs et des fabricants TI.
- Connaissance de la vente de matériel, de logiciels et de solutions infonuagiques.
Ce que vous obtenez
- REER — CONTREPARTIE DE 5 % : Nous égalons vos cotisations au REER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base.
- SANTÉ ET MIEUX ÊTRE : Couverture complète en soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement à un gym.
- CONGÉS : 20 jours de congés payés (PTO), en plus de tous les jours fériés américains et canadiens.
- CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et de perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix. Mentorat et développement de carrière intégrés dès votre intégration. Une journée de bénévolat payée chaque année.
Nos valeurs fondamentales
- Réels et authentiques, sans détour : Nous tenons nos promesses, assumons nos erreurs et en tirons des leçons.
- Au delà de l'ordinaire, sans limites : L'innovation fait partie de notre ADN, et nous remettons en question le statu quo.
- Le respect d'abord, le succès ensemble : Nous traitons les autres comme ils souhaitent être traités, avec le respect mutuel au cœur de nos relations.
Apply for this job in 1 click
Skip the repetitive application forms
Install the Base Career Chrome Extension and autofill job applications across major job boards with your profile.
Trusted by over 500,000 job seekers on Base Career
More from this employer
More jobs at MainMicro
Sales Enablement Manager
Montreal, CAN
ManagerFull Time
MainMicro seeks a Sales Enablement Manager to design and execute onboarding, training, and development programs for the sales team. You will build coaching, curriculum, and tools to sharpen sales skills. Requires experie
3 days agoView →
Job Board
Montreal, CAN
ManagerFull Time
MainMicro seeks a Sales Enablement Manager to lead the design and execution of onboarding, training, and development programs for the sales team. You will build coaching, curriculum, and tools to sharpen sales performanc
3 days agoView →
Talent Acquisition Specialist - Spécialiste en acquisition de talents
Montréal, CAN
MidFull Time
MainMicro seeks a Talent Acquisition Specialist to own full-cycle recruiting across sales, operations, and support functions. The role requires proactive sourcing, stakeholder partnership, and a hunter mindset to build t
3 days agoView →
Sales Enablement Manager - Gestionnaire, mobilisation des ventes
Montréal, CAN
ManagerFull Time
MainMicro is seeking a Sales Enablement Manager to design and execute onboarding, training, and development programs for the sales team. The role involves building coaching, curriculum, and tools to drive high performanc
4 days agoView →