Learning Ecosystem Development Manager

Le responsable du développement de l’écosystème de formation développe et relie l’écosystème de formation interne d’Autodesk en identifiant les initiatives stratégiques, les équipes, les contenus et les expériences qui doivent être mis en lien avec la formation client.

Ce poste implique de travailler à l’échelle d’Autodesk pour identifier et valider les opportunités de formation, développer des initiatives interfonctionnelles, permettre aux équipes de participer à des modèles d’apprentissage partagés tels que la publication en libre-service, et veiller à ce que les priorités les plus importantes d’Autodesk se traduisent par des opportunités concrètes pour la formation client.

Ce poste sert de trait d’union au sein d’Autodesk, contribuant à transformer des efforts de formation fragmentés et des besoins métier émergents en un écosystème de formation plus connecté, plus accessible et plus évolutif.

Identifier et valider les opportunités d’apprentissage stratégiques au sein d’Autodesk

Établir des relations avec les équipes internes chargées de créer du contenu d’apprentissage, des expériences ou des outils d’accompagnement client

Relier les équipes, les initiatives et les expériences d’apprentissage à l’écosystème d’apprentissage global d’Autodesk

Développer des initiatives d’apprentissage interfonctionnelles reliant plusieurs entités d’Autodesk et expériences client

Identifier les équipes internes et les contenus adaptés aux modèles de formation partagés, tels que la publication en libre-service

Permettre aux contributeurs internes de s’impliquer efficacement dans la formation client en les orientant vers les parcours, les normes, les ressources et le soutien appropriés

Rester en phase avec la stratégie d’Autodesk et les priorités métier émergentes afin d’identifier les domaines dans lesquels la formation doit intervenir

Traduire les initiatives stratégiques et les signaux de l’écosystème interne en opportunités claires et concrètes pour les équipes chargées de l’architecture de formation, de la conception d’expérience, de la plateforme, du contenu et d’autres aspects de la formation client

Cartographier l’écosystème de formation interne d’Autodesk afin d’identifier les lacunes, les doublons, les besoins émergents et les opportunités de renforcement des liens

Élaborer des recommandations et des fiches d’opportunités pour de nouvelles opportunités au sein de l’écosystème interne

Diriger ou soutenir des projets pilotes visant à tester de nouvelles approches de formation transversales et de nouvelles connexions au sein de l’écosystème

Recueillir les enseignements tirés des initiatives transversales et les utiliser pour renforcer le modèle de partenariats de formation

Suivre les évolutions en matière de formation client, d’apprentissage numérique, d’apprentissage basé sur l’IA et d’écosystèmes de formation afin d’identifier les opportunités pertinentes pour Autodesk.

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

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This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

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