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Executive-Sales

St. Regis Hotels & Resorts
Doha, QAT
Full Time
Entry
Onsite
1 weeks ago
Técnicas de VentaUpsellingSistemas de ReservasServicio al ClienteComunicaciónMicrosoft Office
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Key skills for this role

Técnicas de VentaUpsellingSistemas de Reservas
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Resumen del Puesto

  • Contactar a la persona o al departamento apropiados (p. ej. Ventas, Administración de Datos, Contabilidad) según sea necesario, para resolver las llamadas, las solicitudes o los problemas de los huéspedes.
  • Utilizar las técnicas de venta que optimizan el ingreso mientras que mantienen la lealtad de huésped existente al Marriott, incluso la técnica de vender lo mejor.
  • Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como agradecimiento por ser nuestros clientes (p. ej. puntos de recompensa, entradas para espectáculos, certificados de regalo).
  • Promover la conciencia de la imagen de la marca tanto interna como externamente.
  • Procesar solicitudes para cancelar los puntos del programa Marriott Rewards.
  • Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo.
  • Ingresar la información del programa Marriott Rewards con el software apropiado al tomar las reservaciones de los huéspedes.
  • Atender, registrar y procesar todas las llamadas, las solicitudes, las preguntas o las inquietudes de los huéspedes.
  • Realizar tareas generales de oficina a fin de apoyar Ventas y Mercadeo (p. ej. archivar, enviar mensajes electrónicos, transcribir información, enviar faxes).
  • Asistir a la gerencia en la capacitación y motivación de los empleados; servir como ejemplo.
  • Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía.
  • Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino.

Aptitudes Deseables

  • Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (GED).
  • Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
  • Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
  • Licencia o certificación: Ninguna

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Sarah M.James T.Maya R.

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