Chargé(e) de produit, Solutions du portefeuille global
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Key skills for this role
About the Role
PSP Investments recherche un(e) chargé(e) de produit pour l'équipe Solutions du Portefeuille Global. Vous serez responsable de la feuille de route produit, de la priorisation du travail et de la collaboration avec les parties prenantes.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Agir en tant que principal point de contact et identifier les besoins des clients avec les parties prenantes internes
- Assurer l'établissement, le maintien et la communication de la feuille de route du produit en collaboration avec les parties prenantes
- Collaborer avec l’architecte de la chaine de valeur afin de suivre les tendances technologiques
- Documenter les analyses de rentabilité et les étapes clés, y compris les bénéfices attendus
- Suivre et gérer le budget alloué
- Gérer, structurer et prioriser le carnet de produits en collaboration avec les clients et l'équipe de livraison
- Articuler les besoins des clients et leur valeur pour les équipes de livraison pendant les sessions agiles
- Gérer les attentes des clients en matière de livraison et prendre des mesures pour respecter les délais
- Éliminer les obstacles à la livraison sous votre contrôle ou signaler les problèmes aux responsables
- Contribuer aux analyses d’affaires et à la documentation de solutions
Requirements
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique et/ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de l’investissement ou expérience liée aux fonds de pension
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un environnement agile
- Excellentes compétences organisationnelles et expérience pratique de la gestion des étapes du cycle de vie d'un produit
- Bilinguisme : anglais et français
- Certification de responsable de produit (PSPO, etc.) un atout
- Certification CFA ou FRM un atout
Full Job Posting
À PROPOS DE NOUS
- Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
- Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve.
VOTRE ÉQUIPE
- La personne sélectionné(e) sera un chargé de produit et jouera un rôle clé dans l'équipe agile du flux de valeur « Solutions du Portefeuille Global ».
- Les Solutions du Portefeuille Global regroupent des clients dont les responsabilités sont la gestion des activités reliées au Portefeuille global.
VOTRE RÔLE
- Agir en tant que principal point de contact et identifier les besoins des clients avec les parties prenantes internes.
- Assurer l'établissement, le maintien et la communication de la feuille de route du produit.
- Collaborer avec l’architecte de la chaine de valeur afin de suivre les tendances en termes de technologie.
- Documenter les analyses de rentabilité et les étapes clés.
- Suivre et gérer le budget alloué.
- Gérer, structurer et prioriser le carnet de produits.
- Articuler les besoins des clients et leur valeur pour les équipes de livraison pendant les sessions agiles.
- Gérer les attentes des clients en matière de livraison.
- Éliminer les obstacles à la livraison.
- Contribuer aux analyses d’affaires et à la documentation de solutions.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique et/ou combinaison équivalente d'études et d'expérience, études supérieures (M. Sc.) un atout.
- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de l’investissement ou expérience liée aux fonds de pension.
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un environnement agile.
- Excellentes compétences organisationnelles et expérience pratique de la gestion des étapes du cycle de vie d'un produit.
- Certification de responsable de produit (PSPO, etc.) un atout.
- Certification CFA ou FRM un atout.
- Bonne capacité d’écoute active et compétences en communication.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer.
- Capacité à faire preuve d'esprit critique et à résoudre des problèmes.
- Bilinguisme : anglais et français.
Nous offrons une expérience sur mesure
- Un investissement dans le développement de carrière.
- Des régimes d'assurance collective complets.
- Des régimes de pension compétitifs.
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux être.
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille.
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour.
- Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance.
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