Analyste-programmeur

Bonne connaissance des API REST , des services Web et de l'intégration avec des systèmes de paiement.

Expérience dans l'utilisation de frameworks comme Spring Boot, Vert.x (programmation asynchrone) .

Maîtrise des outils DevOps : Docker, Bamboo, CI/CD .

Connaissance de git

Connaissance des outils Confluence , Jira et Bitbucket

Expérience avec des bases de données relationnelles ( PostgreSQL, MS SQL Server )

Bonne compréhension des principes de sécurité applicative et des normes PCI-DSS .

Expérience dans un contexte Agile/Scrum .

Expérience avec les outils de développement assisté par l’ IA , tels que Cursor ou tout autre outil équivalent.

Connaissance de Kotlin et C++ un atout.

Connaissance des standards nexo un atout.

Expérience en environnement Cloud (AWS, Azure, GCP) un atout.

Connaissance en solutions de paiement électronique un atout

Collaboration avec les plus grandes marques d’Amérique du Nord

Assurance maladie, dentaire et optique complète

Rémunération attractive

Possibilités d’évolution

Congés payés généreux (nous vous encourageons à les prendre !)

Engagement communautaire et responsabilité sociale

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.