Technicien de service – Mécanicien industriel (Millwright)

Collaborer avec le responsable du service

Démontage, nettoyage, inspection et révision d'une grande variété d'équipements rotatifs, notamment des pompes centrifuges à aspiration axiale, des pompes multicellulaires et des pompes submersibles.

Formulaires d'inspection détaillés et recommandations complets concernant l'étendue des travaux de réparation requis

Apporter un soutien aux activités sur le terrain pour la réparation et la mise en service de nouvelles pompes.

S'assurer que toutes les prestations de service sont réalisées de manière professionnelle, rapide et efficace afin de garantir la satisfaction du client

Travailler de manière organisée et contrôlée, en équipe ou de manière indépendante, pour effectuer des réparations de pompes en atelier et sur site.

Inspections complètes sur site des installations, mises en service et démarrages des équipements neufs et réparés

Effectuer des réparations en interne sur une grande variété d' équipements rotatifs fournis par les clients.

Consignez les résultats détaillés de l'inspection sur les formulaires d'inspection et les recommandations concernant les travaux de réparation requis.

Initie le développement et l'utilisation de procédures et de pratiques de travail sécuritaires

Rapports d'inspection détaillés complets sur le terrain et formulaires de mise en service

Effectuer des mesures de précision des tolérances critiques et des essais électriques non destructifs sur les moteurs électriques.

Respectez toutes les mesures de sécurité définies par l'entreprise pour tous les processus de travail.

Développer et maintenir d'excellentes compétences en communication, tant avec les clients qu'avec les collègues.

Collaborer étroitement avec le responsable du service après-vente pour garantir des devis précis et rentables ainsi qu'une définition correcte du périmètre des réparations nécessaires.

Assurer l'amélioration continue des connaissances techniques, tant en matière de théorie des pompes que de développement de produits. Assister et participer aux événements promotionnels et aux séminaires de formation selon les besoins.

Assister les clients et résoudre leurs problèmes en répondant à leurs demandes de services.

3 à 5 ans d'expérience en mécanique des pompes centrifuges

Certification de mécanicien industriel (monteur-ajusteur) (433A, Sceau rouge, Mécanicien industriel du Québec ) industriel , ou certification provinciale équivalente)

Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'organisation, connaissance des applications Microsoft

Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.

Solides compétences en mécanique des équipements rotatifs

Des connaissances en usinage et/ou en électricité constituent un atout.

Excellente gestion du temps

Prêt à voyager, avec certaines attentes concernant le travail le week-end.

Temps plein, permanent

Salaire : 80 000 $ à 86 000 $ par année

Prime annuelle discrétionnaire

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Programme d’aide aux employés

Assurance maladie complémentaire

Assurance vie

Stationnement sur place

Congés payés

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur

Assurance soins de la vue

Programme de mieux-être

Activités et événements d’entreprise

Horaire : Du lundi au vendredi, heures supplémentaires disponibles

Lieu de travail : Laval (Québec) - Présentiel

KSB Groupe est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée notamment sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap, les renseignements génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Cette politique s’applique à l’ensemble de nos pratiques d’emploi, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel au travail, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. KSB prend ses décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.

Nous valorisons les employés qui font preuve d’initiative et qui s’engagent envers notre entreprise, les employés qui assument leurs responsabilités et pour qui la réussite de l’entreprise est au cœur de leurs actions. En retour, nous offrons des conditions de travail équitables, des régimes de rémunération et de retraite compétitifs, des modèles d’horaires de travail flexibles, des possibilités de formation personnalisées et d’excellentes perspectives de carrière.

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