Senior Program Manager

Aperçu du rôle

Lieu et organisation

• Le poste est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et fonctionne selon un modèle hybride.
• L’organisation est Respawn Entertainment, au sein d’Electronic Arts.
• Le poste relève du Head of Operations de Respawn Studios.

Opérations IA et gouvernance

• Piloter la cadence opérationnelle, la feuille de route et l’ordre du jour du conseil IA de Respawn.
• Coordonner l’évaluation, le déploiement et le soutien d’outils d’IA et d’apprentissage automatique avec les équipes CTO et technologiques.
• Établir des processus et lignes directrices pour une utilisation responsable de l’IA entre les équipes de jeu.

Recrutement et ressources

• Mettre en place et gérer la fonction de gestion des ressources de Respawn pour soutenir la mobilité des talents et la dotation interstudios.
• Collaborer avec l’acquisition de talents pour améliorer les flux de recrutement et d’évaluation.
• Suivre la vitesse de recrutement, prévoir les besoins en ressources et améliorer l’intégration de nouveaux talents.

Fournisseurs et partenaires

• Superviser le cycle de vie des fournisseurs de développement externes, studios de co-développement et partenaires technologiques.
• Gérer les flux de travail des partenaires en assurant la portée, les accords de niveau de service et l’intégration aux pipelines internes.
• Suivre les contrats fournisseurs, les allocations budgétaires et les évaluations de performance.

Exécution transversale

• Piloter des initiatives reliant les équipes de développement internes et les partenaires centraux d’EA.
• Fournir des mises à jour exécutives, évaluations des risques et tableaux de bord aux dirigeants et partenaires.
• Standardiser les outils, réduire les frictions et accroître le débit de développement.

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de programmes, gestion de projets ou leadership opérationnel dans les jeux vidéo, la technologie ou des environnements créatifs complexes.
• Capacité à diriger par influence, établir la confiance et aligner des parties prenantes diversifiées.
• Expérience de programmes opérationnels complexes liés aux fournisseurs, aux talents, aux ressources ou à l’intégration de technologies émergentes.
• Compréhension des cycles de développement de jeux, des pipelines de production et des outils ou cadres de gouvernance IA.
• Excellentes aptitudes de communication et expérience de présentation à des dirigeants.
• Fortes capacités analytiques, organisationnelles et de gestion des risques.

Qualifications souhaitées

• Expérience d’environnements de développement de jeux multi-studios ou de productions de franchises AAA.
• Expérience pratique de programmes de gouvernance, déploiements technologiques, mobilité des ressources ou partenariats externes.
• Familiarité avec les structures opérationnelles d’EA ou d’organisations comparables.

Rémunération et avantages

• La fourchette de rémunération indiquée pour la Colombie-Britannique est de 141 400 à 204 400 CAD selon le lieu.
• Les employés réguliers à temps plein peuvent bénéficier d’avantages comprenant congés, assurance santé, soins dentaires et visuels, assurance vie, invalidité et régime de retraite.
• Certains rôles peuvent également donner droit à des primes et autres programmes incitatifs.