Responsable, changement et communications en IA
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Key skills for this role
About the Role
WSP recherche un responsable du changement et des communications en IA pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement du changement et de communications afin de stimuler l'adoption des capacités d'IA.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion du changement et de communications en IA
- Assumer la responsabilité des communications internes, y compris les campagnes, annonces et trousses pour les leaders
- Produire des synthèses prêtes pour la haute direction
- Traduire les capacités d'IA en messages clairs et exemples pratiques
- Recueillir la rétroaction du personnel de première ligne et mesurer l'engagement
Requirements
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion du changement, communications internes, accompagnement de transformations ou adoption numérique
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des plans de gestion du changement
- Excellentes compétences en rédaction et narration
- Aisance à évoluer au niveau de la haute direction
- Solides compétences en gestion des parties prenantes
- Approche axée sur les données en matière d'adoption
- Maîtrise de l'IA
- Capacité à animer des ateliers
- Baccalauréat en communications, administration, RH, marketing ou domaine connexe
Full Job Posting
L'Opportunité
- À titre de responsable du changement et des communications en IA, vous stimulerez l'adoption des capacités d'IA en concevant et en mettant en œuvre des stratégies ciblées d'accompagnement du changement et de communications.
Votre impact
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion du changement et de communications en IA, en collaboration avec la cheffe d'équipe.
- Assumer la responsabilité des communications internes, y compris les campagnes, les annonces, les trousses pour les leaders et les mises à jour récurrentes.
- Produire des synthèses prêtes pour la haute direction.
- Traduire les capacités d'IA en messages clairs axés sur le « pourquoi c'est important » et en exemples pratiques.
- Recueillir la rétroaction du personnel de première ligne, mettre en valeur les réussites, renforcer les comportements d'utilisation sécuritaire et mesurer l'engagement.
Les compétences qui vous distinguent
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion du changement, communications internes, accompagnement de transformations ou adoption numérique.
- Capacité démontrée à concevoir et à mettre en œuvre des plans de gestion du changement.
- Excellentes compétences en rédaction et en narration.
- Aisance à évoluer au niveau de la haute direction.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes.
- Approche axée sur les données en matière d'adoption.
- Maîtrise de l'IA.
- Animateur·trice confiant·e.
- Capacité à naviguer et collaborer au sein d'une organisation vaste et complexe.
- Baccalauréat en communications, administration, RH, marketing ou domaine connexe.
Pourquoi choisir WSP?
- Fièrement canadienne – nous faisons partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
- Une communauté mondiale d'experts.
- Des possibilités illimitées commencent ici.
- Flexibilité et équilibre réel.
Rémunération
- BC, AB, SK, NWT & NU: CAD 135,200 – CAD 179,100
- MB & ON: CAD 123,300 CAD 169,800
- Atlantic Provinces & QC: CAD 122,100 – CAD 162,200
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