Recruiting Partner – Direct Hire | Remote

Overview

Deine Aufgaben

• Führung eines eigenen 360°-Desks für den deutschsprachigen Markt
• Aufbau und Ausbau eines Kundenportfolios, von Startups über Mittelstand bis zu börsennotierten Konzernen
• Active Sourcing, Interviews und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Neukundengewinnung und Kundentermine in Branchen wie Private Equity, Automotive, Real Estate, Software, Marketing und Logistik
• Beratung von C-Level-Führungskräften mit Markt-Insights, Benchmarks und strategischer Hiring-Expertise
• Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen und Durchführung von Pitches

Dein Profil

• 2 bis 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Executive Search, Real Estate oder im B2B- bzw. Outbound-Sales
• Nachweisbare Erfolge mit messbarem Umsatz, Deals oder Fees
• Klare Hunter-Mentalität, sicher in Cold Calls, Follow-ups und Abschlüssen
• Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie fließendes Englisch
• Strukturiert, unternehmerisch und leistungsorientiert, sicher im Umgang mit CRM, KPIs und Pipelines
• Was dich erwartet
• Dubai oder Remote: Arbeite in Dubai oder 100 Prozent remote, in DE, AT, CH oder weltweit
• Ungedeckelte Provisionen mit transparentem Modell
• Strukturiertes Onboarding über 3 bis 6 Monate mit Mentoring und täglichem Austausch mit Top-Performern
• Modernes Setup mit KI-gestützten Tools, Automatisierung und klaren Prozessen
• Entwicklungspfad Richtung Senior, Principal oder Partner
• Kultur geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung, Teamgeist und Performance, mit regelmäßigen Team-Events in Dubai und Europa

Deine Rolle

• Aufbau und Steuerung deines eigenen 360°-Desks
• Entwicklung von Kundenbeziehungen, von Early-Stage-Foundern bis zu globalen Konzernen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Zyklus
• Strategische Beratung von Entscheidern und Aufbau langfristiger Mandate

Dein Profil

• 2 bis 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Outbound-B2B-Sales
• Nachweisbarer kommerzieller Erfolg
• Deutsch auf C1-Niveau oder höher, starker Vertriebsfokus und Hunter-Mindset
• Was geboten wird
• Ungedeckeltes Provisionsmodell
• Arbeit aus Dubai oder 100 Prozent remote
• Täglicher Austausch mit Top-Performern
• Klarer Wachstumspfad Richtung Senior, Principal oder Partner
• Jetzt bewerben und zum Top-Performer im internationalen High-End-Recruiting werden: paulnewstone.com/join