.Net Developer

Chez HTG, vous repousserez les limites grâce aux technologies les plus récentes et collaborerez avec une équipe passionnée. Rejoignez une entreprise de services de design qui figure parmi les leaders mondiaux en matière de technologie et d'innovation.

High Tech Genesis recherche un développeur .Net pour rejoindre son équipe.

• Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau;

• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);

• Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);

• Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation);

• Détailler le modèle d’objets d’affaires;

• Assister les Administrateurs BD à la modélisation des données;

• Réaliser la solution logicielle :

• Participer à l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;

• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile.

• Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);

• Documenter la programmation selon les normes et standards.

• Réaliser les essais unitaires;

• Supporter et développer les essais d’acceptation automatisés;

• Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code).

• S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées;

• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;

• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;

• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;

• Entretenir et faire évoluer la notion de terminé.

• Mettre à jour les livrables fonctionnels en lien avec ce qui est à développer;

• Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer;

• Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;

• Exécuter les essais fonctionnels sur ce que vous allez développer;

• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;

• Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);

• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;

• Dans certains cas:

• Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions;

• Participer à la conception et à la documentation de l’architecture d’intégration (communication inter-systèmes) selon les concepts de l’architecture orientée services, et ce, dans un environnement Microsoft .Net;

• Participer à l’élaboration de l’architecture logicielle qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;

• Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;

• Mettre en place, dans son équipe, le cadre de développement, notamment les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue, au développement piloté par les tests et au développement piloté par le comportement;

• Participer, au besoin, à la révision de l’architecture logicielle.

• Participer aux activités de rodage après la mise en production;

• Toute autre activité qui relève de ce niveau d’intervention.

• 7 +ans d’expérience en TI

• Minimum de 7+ans d’expérience avec .NET

• Expérience minimale dans le secteur public et expérience significative au sein de grandes organisations (p. ex., banques, ministères, compagnies d’assurance, etc.)

• Baccalauréat

High Tech Genesis Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à bâtir des équipes inclusives où la diversité des perspectives favorise l'innovation.

Nous favorisons un processus de recrutement accessible et nous sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation sur demande.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et leur curriculum vitæ doit être soumis en format Microsoft Word.