{bc}
linkedin

أخصائي إدارة تجربة الموظف والتطوير

AlBalad AlAmeen for Development and Urban Regeneration
Mecca, KSA
Full Time
Mid
Onsite
3 weeks ago
Microsoft ExcelPower BITableauHRMSKPI AnalysisData Analysis
Free

Job Fit Check

Base Career helps you apply smarter for this job.

?%
Ready to Scan

Key skills for this role

Microsoft ExcelPower BITableau
Smart Apply

Full Job Posting

Company Description

  • AlBalad AlAmeen for Development and Urban Regeneration is a closed joint stock company established in 2009 by Royal Decree.
  • It is the investment arm of the Municipality of Makkah, managing over 60 million square meters of undeveloped land within the Holy City.

أولاً: تجربة الموظف

  • المساهمة في تصميم وتطوير رحلة الموظف (Employee Journey) من مرحلة الاستقطاب وحتى انتهاء العلاقة الوظيفية.
  • متابعة تنفيذ مبادرات تحسين تجربة الموظف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • تحليل احتياجات الموظفين واقتراح المبادرات التي تسهم في تحسين بيئة العمل.
  • متابعة تنفيذ برامج الاندماج الوظيفي (Onboarding) وقياس فعاليتها.
  • المشاركة في تنفيذ مبادرات تعزيز الثقافة المؤسسية والهوية التنظيمية.
  • متابعة تنفيذ خطط تحسين تجربة الموظف وفق أفضل الممارسات.

ثانياً: تطوير بيئة العمل

  • تنفيذ المبادرات الهادفة إلى رفع مستوى الرضا الوظيفي.
  • المساهمة في تنفيذ برامج تعزيز الارتباط الوظيفي.
  • المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالكفاءات.
  • متابعة المبادرات المتعلقة بجودة الحياة الوظيفية (Quality of Work Life).
  • التنسيق مع الإدارات لمعالجة التحديات المؤثرة على تجربة الموظف.

ثالثاً: تحليل بيانات الموارد البشرية

  • جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية بصورة دورية.
  • إعداد لوحات مؤشرات تفاعلية (Dashboards) لمؤشرات الموارد البشرية.
  • تحليل نتائج استبيانات الرضا الوظيفي والارتباط الوظيفي واستخلاص التوصيات.
  • إعداد تقارير تحليلية للإدارة تتضمن الاتجاهات والفرص ومجالات التحسين.
  • متابعة جودة بيانات الموارد البشرية والتأكد من دقتها.
  • دعم الإدارة في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات (Data Driven Decisions).

رابعاً: مؤشرات الأداء والتقارير

  • متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بتجربة الموظف.
  • إعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية للإدارة.
  • متابعة مؤشرات الموارد البشرية، ومنها: معدل دوران الموظفين، معدل الاحتفاظ بالكفاءات، نسبة الارتباط الوظيفي، مستوى الرضا الوظيفي، معدل الغياب، معدل إكمال خطط التطوير.
  • إعداد عروض تقديمية للإدارة العليا تتضمن النتائج والتوصيات.

خامساً: التحسين المستمر

  • دراسة أفضل الممارسات المحلية والعالمية في تجربة الموظف.
  • اقتراح مبادرات تطويرية تسهم في تحسين بيئة العمل.
  • المشاركة في مشاريع التحول والتطوير المؤسسي.
  • تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل.

المهارات الفنية

  • إتقان Microsoft Excel (مستوى متقدم).
  • إتقان Power BI أو Tableau.
  • التعامل مع أنظمة الموارد البشرية (HRMS).
  • إعداد وتحليل مؤشرات الأداء (KPIs).
  • إعداد التقارير ولوحات المعلومات.
  • تحليل البيانات باستخدام أدوات التحليل المختلفة.
  • يفضل الإلمام بلغة SQL.
  • مهارات ممتازة في Microsoft PowerPoint

Apply for this job in 1 click

Skip the repetitive application forms

Install the Base Career Chrome Extension and autofill job applications across major job boards with your profile.

Sarah M.James T.Maya R.

Trusted by over 500,000 job seekers on Base Career

Start Free Today

More from this employer

More jobs at AlBalad AlAmeen for Development and Urban Regeneration