رئيس قسم التمكين

%3Cp class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;%22 lang=%22AR-AE%22%3E%3Cstrong%3Eأهداف الوظيفية%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin:0in;text-align:right;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22color:black;font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-font-kerning:12.0pt;%22 lang=%22AR-EG%22%3Eالإشراف على إعداد وتطوير برامج وخطط تختص بمحدودي الدخل من أبناء الإمارات لخلق فرص عمل وتنفيذ مشاريع أسرية لضمان الحفاظ على الاستقرار وخلق بيئة شاملة لكافة قطاعات المجتمع على مستوى إمارة دبي.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-EG;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3Eالمسؤوليات والواجبات القيادية%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-EG;mso-spacerun:yes;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3E%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-EG;mso-tab-count:1;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3E %26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22text-align:right;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3E%3Cu%3Eالشؤون الاستراتيجية%3C/u%3E%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin-right:28.3pt;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3Eمتابعة إعداد وتنفيذ الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل ومراجعة السياسات والإجراءات لعمليات %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-AE;%22 lang=%22AR-AE%22%3Eقسم التمكين%3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3E ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin-right:28.3pt;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3Eإعداد إجراءات وسياسات القسم والعمل على تطوير أساليب واجراءات العمل من خلال التطبيق والتحسين المستمر لمعايير ومقاييس أداء العمليات.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22text-align:right;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3E%3Cu%3Eالشؤون المالية%3C/u%3E%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin-right:28.3pt;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3Eإعداد الموازنة السنوية لقسم التمكين، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin-right:10.3pt;text-align:right;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3E%3Cu%3Eالتطوير%3C/u%3E%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22margin:0in 28.3pt 0in 0in;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-10.3pt;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-EG%22%3Eبث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي التمكين بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-EG;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3Eالواجبات والمسؤوليات التشغيلية%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E1.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eإعداد وتطوير برامج وخطط تختص بمحدودي الدخل من أبناء الإمارات على مستوى إمارة دبي وذلك من خلال متابعة البرامج على الأنظمة المعتمدة في الهيئة وتوفير فرص دخل ومراقبة تنفيذ مبادرات المشاريع الريادية.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E2.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eمراقبة تطوير وتقديم خطط التدريب للمستفيدين من برامج ومشاريع التمكين وبرامج التوعية مع الجهات الخارجية والتأكد من تنفيذ هذه البرامج لمستهدفاتها المتعلقة بقطاعات محددة من الشعب في المجتمع المحلي من خلال مراجعة تقارير واحصائيات قياس الأثر .%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E3.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;%22 lang=%22AR-AE%22%3Eتصميم وتطوير وتنفيذ البرامج والخدمات والأنشطة التي تسهم في تحسين فرص التوظيف وفي دعم إطلاق واستمرارية المشاريع الصغيرة وريادة الأعمال، والمشاريع المنزلية، والمشاريع الأسرية، وذلك بالتنسيق مع الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E4.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eتطوير برامج الدعم الاجتماعي بالتعاون مع الإدارات المعنية (مثل أصحاب الهمم وغيرها) والجهات الخارجية (مثل المؤسسات العقابية والإصلاحية أو هيئة الصحة) لضمان شمولية وفعالية خدمات التمكين من خلال تصنيف الحالات وتوجيهها للجهات المعنية حسب أولويات اجراءات التدخل الجتماعي المرتبطة بخطط التمكين.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E5.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;%22 lang=%22AR-AE%22%3Eإدارة برنامج منفعة التمكين للمنتفعين من برامج التمكين من الشباب في هيئة تنمية المجتمع والمراجعة الدورية لضمان إلتزام المنتسبين للمعايير والفترات الزمنية وخطط التمكين المعتمدة بين الطرفين.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E6.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-language:AR-AE;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-AE;%22 lang=%22AR-AE%22%3Eمتابعة نتائج مؤشرات الأداء العامة والبرامج المرتبطة بالتمكين المالي وطرح التوصيات بالتعديلات لضمان استهداف قاعدة أكبر من فئات المجتمع.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E7.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eالإشراف على تنظيم فعاليات التوظيف والتمكين والمشاريع مع الشركاء الاستراتيجيين التي تساهم في زيادة فرص الدخل للفئة المستهدفة%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E8.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eتطوير البرامج الالكترونية الداعمة لعمليات التمكين وإدارة قواعد بيانات شاملة جميع المستفيدين الحاليين المتوقعين من الخدمات لتسهيل متابعة الحالات وتقديم الخدمات ومتابعة تحديثها وفقاً للمستجدات.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E9.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eمتابعة التواصل والتنسيق مع المؤسسات والشركات المتخصصة الحكومية أو الخاصة لتنفيذ أي دراسات أو مبادرات في مجال التمكين المالي والاجتماعي ومجال المشاريع الصغيرة وريادة الأعمال الاجتماعية.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Col style=%22margin-top:0in;%22 start=%2210%22 type=%221%22%3E%3Cli class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:6.0pt;margin-right:.5in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cp style=%22text-align:right;%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Cambria;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3Eنشر ثقافة الوعي المالي والمشاركة في تقديم ورش العمل والاستشارات المالية %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 dir=%22LTR%22%3Eوجلسات التوجيه الفردية والجماعية التي تساهم في التثقيف الاجتماعي (تطوير الذات) %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Cambria;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3Eبهدف رفع مستوى المهارات الخاصة بالتعامل مع الدخل وإدارة الاموال الشخصية والأسرية بشكل ناجح لجميع فئات المجتمع بشكل عام %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 dir=%22LTR%22%3Eوتشجيع الإنفاق الرشيد وإدارة الأموال%3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Cambria;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3E.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3C/li%3E%3C/ol%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E11.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eالمساهمة في إجراء الدراسات والأبحاث بالتعاون مع الإدارات الداخلية المعنية داخلياً، في مجالات التمكين المالي للمواطنين وتصميم البرامج وإطلاق المشاريع القائمة على نتائج تلك أبحاث بما يصب في تمكين الأسر الامراتية بشكل عام والمستفيدين من المنافع المالية بشكل خاص.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoListParagraph%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin:0in .5in 6.0pt 0in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-align:right;text-indent:-.25in;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E12.%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-fareast-font-family:Dubai;mso-list:Ignore;%22%3E%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3Eتطوير المبادرات الداعمة للابتكار واستشراف المستقبل في مجال التمكين من خلال استشراف الاتجاهات والتحديات المستقبلية وتحليل الاحتياجات وتوظيف مخرجات الدراسات والابتكار في تصميم برامج ومبادرات استباقية تعزز الاستقرار والاستقلال المالي للمواطنين وتستجيب للمتغيرات المستقبلية.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Col style=%22margin-top:0in;%22 start=%2213%22 type=%221%22%3E%3Cli class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:6.0pt;margin-right:.5in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cp style=%22text-align:right;%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Cambria;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3Eالإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3C/li%3E%3Cli class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;line-height:normal;margin-bottom:6.0pt;margin-right:.5in;mso-list:l1 level1 lfo2;text-justify:kashida;text-kashida:0%;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cp style=%22text-align:right;%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Cambria;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3Eأية%3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 lang=%22EN-US%22 dir=%22LTR%22%3E %3C/span%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 dir=%22LTR%22%3Eمهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3C/li%3E%3C/ol%3E %3Cp class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan lang=%22AR-SA%22%3E%3Cstrong%3Eالمتطلبات التعليمية%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoNoSpacing%22 style=%22margin-right:.5in;mso-list:l1 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 lang=%22AR-EG%22%3Eبكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoNoSpacing%22 style=%22margin-right:.5in;mso-list:l1 level1 lfo1;text-align:right;text-indent:-.25in;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-bidi-font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-font-size:10.0pt;%22 lang=%22AR-EG%22%3Eاجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp class=%22MsoNormal%22 style=%22direction:rtl;text-align:right;unicode-bidi:embed;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;%22%3E%3Cspan style=%22mso-bidi-language:AR-EG;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%3Cstrong%3Eمتطلبات الخبرة%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22line-height:115%;margin:2.4pt 15.7pt 2.4pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;mso-para-margin-bottom:.2gd;mso-para-margin-left:0in;mso-para-margin-right:15.7pt;mso-para-margin-top:.2gd;text-align:right;text-indent:-13.5pt;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22line-height:115%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22line-height:115%;%22 lang=%22AR-EG%22%3Eسنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%22line-height:115%;margin:2.4pt 15.7pt 2.4pt 0in;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo2;mso-para-margin-bottom:.2gd;mso-para-margin-left:0in;mso-para-margin-right:15.7pt;mso-para-margin-top:.2gd;text-align:right;text-indent:-13.5pt;%22 dir=%22RTL%22%3E%3Cspan style=%22font-family:Symbol;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22line-height:115%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E·%3C/span%3E%3Cspan style=%22font:7.0pt %26quot;Times New Roman%26quot;;line-height:115%;mso-bidi-font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-list:Ignore;%22 lang=%22AR-EG%22%3E%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp; %3C/span%3E%3C/span%3E%3Cspan style=%22font-family:%26quot;Dubai%26quot;,sans-serif;font-size:10.0pt;%22%3E%3Cspan style=%22line-height:115%;%22 lang=%22AR-EG%22%3E8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية ذات علاقة.%3C/span%3E%3C/span%3E%3C/p%3E Job Details Job Category: Administration Advertiser: Community Development Authority Educational-level: Bachelor Required Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: Yes Monthly Salary: Unspecified Schedule-Time: Full time Job Posting: 09/09/2026 Unposting Date: 30/09/2026