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招聘培训经理
Anton
Dubai, UAE
Full-time
Mid-Senior
Onsite
Discovered 1 weeks ago
招聘全流程管理中高端人才寻访结构化面试招聘数据分析培训体系搭建培训课程开发与实施
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Ready to ScanKey skills for this role
招聘全流程管理中高端人才寻访结构化面试
Role Overview
负责迪拜区域的招聘与培训体系建设及日常运营管理。
通过人才招募、员工发展项目和员工活动为业务发展提供人才保障，并营造积极的企业文化氛围。
Key Skills for This Role
招聘全流程管理中高端人才寻访结构化面试招聘数据分析培训体系搭建培训课程开发与实施
Full Job Posting
岗位概述
负责迪拜区域的招聘与培训体系建设及日常运营管理。
通过人才招募、员工发展项目和员工活动为业务发展提供人才保障，并营造积极的企业文化氛围。
招聘管理
- 根据公司战略和业务需求制定并执行年度及季度招聘计划，确保关键岗位及时到岗。
- 搭建并优化招聘网站、猎头、社交平台和行业社群等招聘渠道，并管理招聘预算。
- 独立完成中高端岗位的寻访、简历筛选、面试评估、薪酬谈判及录用跟进。
- 建立人才库和人才储备机制，特别是石油天然气行业专业技术人才储备。
- 优化招聘流程和测评工具，提升招聘效率与候选人体验。
- 定期输出招聘数据分析报告，为管理层决策提供支持。
培训与发展
- 根据组织能力需求制定年度培训计划及培训预算。
- 搭建新员工入职、专业技能和管理能力发展等分层分类培训体系。
- 开发、实施并评估培训课程，可亲自授课，并管理内外部培训资源。
- 建立培训效果评估机制，跟踪培训成果转化。
- 协助建立关键岗位人才发展通道及继任者计划。
员工活动与文化建设
- 策划并组织团建、年会、节日庆祝和员工关怀等活动。
- 组织工作坊、分享会和外部学习项目等培训相关活动。
- 推动企业文化落地，提升员工敬业度与归属感。
任职要求
- 硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、心理学或石油工程相关专业优先。
- 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，其中2年以上团队或模块管理经验。
- 英语达到商务交流水平，能够独立与外籍候选人、培训机构及管理层沟通。
- 有石油天然气行业人力资源工作经验者优先。
- 有迪拜或中东地区工作经验，熟悉当地劳动法规、签证流程及多元文化职场环境者优先。
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