{bc}
linkedin

استشاري رئيسي - التخطيط والمشاريع الاستراتيجية

Abu Dhabi Accountability Authority
Abu Dhabi, UAE
Full Time
Senior
3 weeks ago
التخطيط الاستراتيجيإدارة المشاريعإدارة الأداءتحليل الأعمالالتحليل الاستراتيجيالذكاء الاصطناعي
Free

Job Fit Check

Base Career helps you apply smarter for this job.

?%
Ready to Scan

Key skills for this role

التخطيط الاستراتيجيإدارة المشاريعإدارة الأداء
Smart Apply

Full Job Posting

الوظيفة

  • يقود هذا القسم التوجه الإستراتيجي للمنظمة وتحولها الرقمي من خلال مواءمة مبادرات الأعمال وتقنية المعلومات مع أولويات الشركات والحكومة.
  • يشمل ذلك صياغة وتحديث الرؤية والإستراتيجية، والإشراف على قياس الأداء والتخطيط التشغيلي، وقيادة برامج التحول الرقمي وحوكمة الخدمات.
  • تحليل البيئات الداخلية والخارجية، وضمان تنفيذ المشاريع ذات القيمة المضافة من خلال التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة.

المسؤوليات العامة

  • وضع الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للقسم، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.
  • المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
  • إعداد الميزانية السنوية للقسم وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.
  • مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
  • الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة بولاية القسم ونطاق عمله.
  • القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القسم.

المتطلبات

  • الحد الأدنى: بكالوريوس بالمجال ذي الصلة.
  • يُفضل: ماجستير بالمجال ذي الصلة.
  • الشهادات المهنية: شهادة محلل الأعمال المحترف المعتمد (CBAP).
  • إتقان اللغة العربية (إلزامي).
  • إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية (مفضل).

المسؤوليات التشغيلية

  • تطوير ومراجعة وتحديث رؤية الجهاز ورسالته وقيمه الأساسية، حسب الحاجة، بتوجيه من الإدارة العليا.
  • تطوير إستراتيجية الجهاز المؤسسية بما يتماشى مع توجيهات حكومة أبوظبي وأولوياتها الإستراتيجية.
  • الإشراف على المراجعة السنوية للبيئة الداخلية والخارجية للجهاز، وتقييم الوضع الراهن، ووضع سيناريوهات وتوقعات إستراتيجية مستقبلية.
  • تطوير وتعميم مؤشرات الأداء السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية الإستراتيجية على جميع الوحدات التنظيمية.
  • إعداد الخطة التشغيلية السنوية للجهاز بناءً على الإستراتيجية المؤسسية المعتمدة وتحديثها استجابةً للمتطلبات والتغييرات المستجدة.
  • وضع منهجية متكاملة لإدارة المشاريع والحفاظ عليها، تُعنى بتنفيذ المشاريع ومراقبتها وتقييمها.
  • إجراء تحليل الأعمال للمشاريع في جميع الوحدات التنظيمية، بما في ذلك تحليل أصحاب المصلحة، وجمع المتطلبات، وتقييم الفجوات، ورسم خرائط العمليات.
  • تطوير وتحديث محفظة المشاريع الإستراتيجية والتشغيلية للجهاز، وتحديد أولويات المبادرات وفق الإستراتيجية المؤسسية المعتمدة.
  • تقييم المشاريع الجديدة والتوصية بها بناءً على اختصاصات ومهام كل وحدة تنظيمية.
  • وضع وتحديث خطط المشاريع التفصيلية لضمان اتساقها مع الإستراتيجية المؤسسية المعتمدة.
  • مراقبة تنفيذ المشاريع في جميع مراحلها، وتوجيه فرق التنفيذ، والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
  • الإشراف على عملية إدارة التغيير في المشاريع، وضمان دقتها، والامتثال للحوكمة، والتوثيق السليم للتعديلات.

المسؤوليات التشغيلية (تابع)

  • إعداد تقارير مرحلية دورية وسنوية عن حالة تنفيذ المشاريع، وتقييم متطلبات الموارد، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
  • تشجيع ودعم تبني مبادرة الذكاء الاصطناعي داخل الجهاز من خلال مشاريع تكنولوجية مبتكرة.
  • إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الوحدات التنظيمية ومقدمي الخدمات والموردين.

الكفاءات التقنية

  • التخطيط الاستراتيجي والمواءمة: القدرة على تطوير ونشر ومواءمة الخطط الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات التشغيلية مع التوجيهات الحكومية والأهداف التنظيمية.
  • إدارة المشاريع والمحافظ: خبرة في وضع أطر حوكمة المشاريع، والإشراف على دورات حياة المشاريع، وتحديد الأولويات، وتتبع الأداء، وضمان تحقيق النتائج الإستراتيجية.
  • إدارة الأداء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية: إتقان تصميم أطر قياس الأداء، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء تحليل الأداء، وإعداد تقارير الأداء للإدارة العليا.
  • التحليل الاستراتيجي وتخطيط السيناريوهات: قدرات عالية في إجراء التحليل البيئي الداخلي والخارجي (مثل تحليل SWOT، PESTLE، تخطيط السيناريوهات، تقييم المخاطر).

الكفاءات الأساسية

  • الالتزام: القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتوافر، والمشاركة الكاملة.
  • التفاؤل: القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات.
  • الاحترام: القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة.
  • الأخلاق: القدرة على الالتزام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية.

الكفاءات السلوكية

  • التعاون: القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.
  • القدرة على التكيف: القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة.
  • القدرات التحليلية: القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط واستخدام المنطق.
  • الاستباقية: الميل إلى أخذ زمام المبادرة واستباق التحديات.

الكفاءات القيادية

  • التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع.
  • بناء الفريق: القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها.
  • التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل وتوجيه الموارد.
  • اتخاذ القرارات: القدرة على تقييم المواقف المعقدة واتخاذ قرارات مدروسة.

Apply for this job in 1 click

Skip the repetitive application forms

Install the Base Career Chrome Extension and autofill job applications across major job boards with your profile.

Sarah M.James T.Maya R.

Trusted by over 500,000 job seekers on Base Career

Start Free Today

More from this employer

More jobs at Abu Dhabi Accountability Authority