Grid Technologies

We are a leading consulting firm dedicated to supporting our clients in their journey towards decarbonization and digitalization. Our team of experts brings a wealth of experience and knowledge to help our clients navigate the complex energy landscape and achieve their project and business goals.

Unlike other consulting firms, our OEM domain knowledge allows us to provide our clients with a more comprehensive solution to their grid-related challenges. We are able to provide insights into the most advanced equipment and technologies available, as well as practical solutions to the challenges our clients face.

We pride ourselves on delivering exceptional service & results, building on latest industry trends and best practices. Our team is passionate about what we do, and we are constantly seeking new ways to improve our services and better serve our clients.

As a member of the team, you will have the opportunity to work on exciting and challenging projects that have a real impact on the world. You will work alongside experts in the field and have access to cutting-edge technology and resources.

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

This job is based in Oakville, Ontario Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $100 000 - $140 000 CAD.

Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.

This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.

Career growth and development opportunities

Supportive work culture and a healthy work- life balance

Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces

Competitive total rewards package

Flexible benefits and savings programs

Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy

Parental leave

Profit sharing

Contribute to our social responsibility initiatives

Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Consultant Principal/Senior (CA)

Le candidat idéal doit avoir un parcours éprouvé dans le domaine du conseil dans le secteur de l’énergie, avec un fort accent sur l’électrification et la décarbonisation. Vous devez posséder une compréhension approfondie de l’industrie énergétique et être capable de travailler en étroite collaboration avec les clients pour identifier et fournir des solutions innovantes.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, car vous serez responsable de l’établissement et du maintien de relations avec les clients, les partenaires et les parties prenantes. Vous devez également être très organisé et capable de coordonner des projets complexes avec plusieurs parties prenantes.

Acquisition de projets : représenter les capacités de nos services auprès des clients existants et potentiels sur le marché régional, développer et mettre en œuvre des projets de conseil dans les domaines de la transformation énergétique, et établir un réseau avec les parties prenantes de l’industrie pour construire des relations durables et crédibles.

Exécution d’études de conseil : coordonner des études pour des cas d’affaires, des analyses techniques et économiques, et des preuves de concepts pour l’électrification et la décarbonisation des secteurs industriels à fortes émissions de CO2, des systèmes d’alimentation électrique et des centres de données.

Gestion des parties prenantes et des partenaires : établir et maintenir des relations durables avec les clients et coordonner avec les partenaires et sous-traitants pour assurer la réussite de la livraison des projets. De plus, vous représenterez l’entreprise dans des comités de normalisation liés au réseau, des groupes de travail, des ateliers et des conférences.

Diplôme universitaire en ingénierie (de préférence un Master ou un doctorat) avec une expérience professionnelle pertinente.

Expérience de travail à long terme dans le conseil (>8 ans) pour des services publics électriques, des organisations industrielles et des centres de données.

Expérience et expertise en numérisation des réseaux, modélisation des systèmes énergétiques et des marchés, simulation des systèmes d’alimentation électrique, études RAMS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité) des centres de données, énergies renouvelables et stockage.

Solides compétences en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, avec un parcours de gestion de projets réussis, toujours désireux d’explorer et de mettre en œuvre des solutions innovantes et d’appliquer des compétences en résolution de problèmes dans un environnement de conseil.

Connaissances et expérience validées concernant la conception et la mise en œuvre de feuilles de route pour l’adoption de technologies pour les services publics électriques.

Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité d’établir de solides relations avec des parties prenantes diverses et flexibilité pour voyager selon les besoins, jusqu’à 20 %.

Nous sommes une entreprise de conseil de premier plan dédiée à soutenir nos clients dans leur parcours vers la décarbonisation et la numérisation. Notre équipe d’experts apporte une richesse d’expérience et de connaissances pour aider nos clients à naviguer dans le paysage énergétique complexe et à atteindre leurs objectifs de projet et d’affaires.

Contrairement à d’autres entreprises de conseil, notre connaissance du domaine des OEM nous permet de fournir à nos clients une solution plus complète à leurs défis liés au réseau. Nous sommes en mesure de fournir des informations sur les équipements et technologies les plus avancés disponibles, ainsi que des solutions pratiques aux défis auxquels nos clients sont confrontés.

Nous sommes fiers de fournir un service et des résultats exceptionnels, en nous appuyant sur les dernières tendances de l’industrie et les meilleures pratiques. Notre équipe est passionnée par ce que nous faisons, et nous cherchons constamment de nouvelles façons d’améliorer nos services et de mieux servir nos clients.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et stimulants qui ont un impact réel sur le monde. Vous travaillerez aux côtés d’experts dans le domaine et aurez accès à des technologies et des ressources de pointe.

Ce poste est basé à Oakville, Ontario. Siemens Energie offre une variété d’avantages, y compris la santé et le bien-être, des congés payés et des jours fériés. La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 100 000 $ - 140 000 $ CAD.

Les offres spécifiques sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins commerciaux. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de la fourchette, bien que la rémunération dépende des qualifications de chaque individu.

Ce poste est une vacance immédiate. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce rôle dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques

Rémunération globale concurrentielle.

Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit

Congé parental

Participation aux bénéfices

Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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