Gas Services

Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Quality Management, or a related field.

Proven leadership experience building and developing high-performing teams in Supplier Quality, Engineering, Manufacturing, Operations, or Supply Chain related functions.

Ability to lead cross-functional initiatives, influence senior stakeholders, and drive execution excellence in a global organization.

Strategic, data-driven, and customer-focused leader with strong communication and problem-solving skills.

Up to 30% travel globally.

Preferred knowledge of rotor-machinery products and quality methods such as 5 Why, FMEA, 8D, and RCA.

Our function “Supplier Quality & Development” acts as a support to procurement and manufacturing with preventive and reactive measures. Our team operates globally across business areas and regions, providing standards and tools to ensure quality and delivery for all purchased goods.

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Career growth and development opportunities

Supportive work culture and a healthy work- life balance

Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

Competitive total rewards package

Flexible benefits and savings programs

Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation

Parental leave

Profit sharing

Contribute to our social responsibility initiatives

Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Joignez-vous à nous en tant que chef de la qualité et du développement des fournisseurs (Service de la qualité des fournisseurs) pour les turbines à gaz aérodérivées (AGT), où vous dirigerez une équipe internationale dynamique dont la mission est d’atteindre l’excellence en matière de qualité des fournisseurs tout au long du cycle de vie des produits. Imaginez-vous jouer un rôle central dans la croissance des affaires d’AGT en développant un réseau de fournisseurs résilient et axé sur le rendement, capable de répondre systématiquement aux attentes en matière de qualité, de livraison et de coûts. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de l’approvisionnement, de l’ingénierie, de la fabrication et de la gestion de projets afin de gérer de manière proactive les risques liés aux fournisseurs, d’appuyer le lancement de nouveaux produits et de favoriser l’amélioration continue tout au long de la chaîne d’approvisionnement. En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous définirez la stratégie de qualité des fournisseurs, renforcerez les capacités organisationnelles et favoriserez une culture d’excellence dans l’exécution, de responsabilisation et d’orientation client.

Diriger et développer une organisation mondiale hautement performante dédiée à la qualité et au développement des fournisseurs, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d’amélioration continue.

Promouvoir l’excellence en matière de qualité des fournisseurs grâce à des processus rigoureux de qualification, d’industrialisation et de gestion du rendement, ainsi qu’à une atténuation proactive des risques tout au long de la chaîne d’approvisionnement d’AGT.

Améliorer le rendement de l’équipe et l’excellence de l’exécution afin de soutenir la croissance des activités d’AGT, en assurant une qualité prévisible des fournisseurs, la fiabilité des livraisons et la préparation opérationnelle.

Collaborer avec les équipes de l’approvisionnement, de l’ingénierie, de la fabrication et de service afin de favoriser la croissance de l’entreprise, de résoudre les défis critiques liés aux fournisseurs et de renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

Promouvoir la transformation de la qualité grâce à la numérisation, à la prise de décision fondée sur les données et à l’amélioration continue des processus, des normes et de la gouvernance en matière de qualité des fournisseurs.

Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, en fabrication, en chaîne d’approvisionnement, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe

Expérience de leadership confirmée dans la constitution et le développement d’équipes hautement performantes au sein de fonctions liées à la qualité des fournisseurs, à l’ingénierie, à la fabrication, aux opérations ou à la chaîne d’approvisionnement

Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles, à influencer les principaux intervenants et à favoriser l’excellence dans l’exécution au sein d’une organisation mondiale

Dirigeant stratégique, axé sur les données et orienté client, doté de solides compétences en communication et en résolution de problèmes

Disposition à voyager à l’échelle internationale jusqu’à 30 % du temps

Connaissance souhaitée des produits liés aux machines à rotor et des méthodes de qualité telles que les Cinq « pourquoi », l’AMDE, la méthode 8D et l’analyse des causes fondamentales

Notre fonction « Qualité et développement des fournisseurs » soutient l’approvisionnement et la fabrication au moyen de mesures préventives et réactives. Notre équipe est présente à l’échelle mondiale, dans tous les secteurs de marché et toutes les régions, et fournit des normes et des outils pour assurer la qualité et la livraison de tous les biens achetés.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

Rémunération globale concurrentielle.

Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit

Congé parental

Participation aux bénéfices

Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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