Gas Services

Chartered Engineer (CEng) status or equivalent professional registration

Project Management Professional (PMP) or equivalent certification

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical discipline

Extensive professional experience (typically 8+ years) in engineering leadership roles within the power generation or aerospace sectors

Proven experience in technical documentation management and product lifecycle systems

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Career growth and development opportunities

Supportive work culture and a healthy work- life balance

Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.

Competitive total rewards package

Flexible benefits and savings programs

Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation

Parental leave

Profit sharing

Contribute to our social responsibility initiatives

Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Pour garantir la continuité des activités et soutenir l’alignement stratégique organisationnel avec le cadre Helix, Siemens Energy établit le rôle de Responsable de l’Ingénierie Produit et de la Documentation au sein de l’unité de Développement Central des Turbines à Gaz Aérodérivées au Royaume-Uni. Pour répondre à ces objectifs commerciaux, ce rôle se concentre sur la direction des cycles de vie de l’ingénierie produit, la gestion de la documentation technique complète et l’optimisation de la collaboration interfonctionnelle au sein du portefeuille AGT. Étant donné l’accent mis sur l’excellence en ingénierie et des normes de documentation robustes, le candidat idéal possédera une solide expérience en ingénierie de turbines à gaz, des capacités de leadership senior éprouvées et une vaste expérience dans la conduite de projets techniques complexes au sein d’une organisation matricielle mondiale.

40 % Leadership en Ingénierie Produit

Superviser la conception, le développement et l’intégrité technique des produits et composants de turbines à gaz essentiels.

Conduire l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodologies d’ingénierie pour améliorer la qualité des produits et la rapidité d’exécution.

S’assurer que les produits qui sont lancés répondent à toutes les exigences de sécurité internes et externes .

30 % Documentation Technique & Conformité

Diriger la création, la maintenance et la distribution de toute la documentation technique des produits, des manuels et des dossiers d’ingénierie.

Garantir la conformité de toute la documentation produit avec les normes d’ingénierie internationales, les réglementations de sécurité et les exigences des clients.

Mettre en œuvre des systèmes robustes de contrôle des documents et de gestion de la configuration pour maintenir une source unique de vérité pour les données produit.

30 % Gestion d’Équipe & Collaboration

Fournir un leadership stratégique et un mentorat à une équipe diversifiée d’ingénieurs produits, de rédacteurs techniques et de spécialistes de la documentation.

Favoriser une collaboration étroite avec des organisations sœurs telles que la Planification Opérationnelle, les Pièces, la Qualité et le Cycle de Vie des Produits pour soutenir les opérations commerciales de bout en bout.

Gérer les budgets du département, l’allocation des ressources et les initiatives de développement des talents pour construire une organisation d’ingénierie performante.

Leadership en Ingénierie & Stratégie

Planification Stratégique

Gestion du Cycle de Vie des Produits (PLM)

Gestion du Changement.

Allocation des Ressources & Budget

Expertise Technique

Technologie des Turbines à Gaz Aérodérivées

Rédaction Technique & Normes de Documentation

Gestion de Configuration

Assurance Qualité & Conformité

Excellence Opérationnelle

Collaboration Interfonctionnelle

Gestion des Parties Prenantes

Amélioration Continue (Lean/Six Sigma)

Statut d’Ingénieur Agréé (CEng) ou enregistrement professionnel équivalent

Project Management Professional (PMP) ou certification équivalente

Diplôme de Bachelor ou de Master en Ingénierie Mécanique, Ingénierie Aérospatiale ou dans une discipline technique connexe

Expérience professionnelle extensive (généralement 8 ans ou plus) dans des rôles de leadership en ingénierie au sein des secteurs de la production d’énergie ou de l’aérospatiale

Expérience avérée dans la gestion de la documentation technique et des systèmes de cycle de vie des produits

Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

Rémunération globale concurrentielle.

Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

Congé parental

Participation aux bénéfices

Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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