Gestionnaire, Gestion du portefeuille de clients et de projets

Le rôle

Modalités de travail

• Le poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride combinant télétravail et travail sur place, selon la nature du travail et les exigences opérationnelles.
• D’autres modalités de travail peuvent être envisagées pour répondre aux besoins de certains candidats et candidates.

Principales activités

• Diriger le portefeuille organisationnel de projets TI, de la conception à la réalisation.
• Aligner les investissements et les projets sur les priorités stratégiques au moyen de mécanismes de priorisation.
• Surveiller le rendement du portefeuille et gérer les risques, les dépendances et les bénéfices attendus.
• Conseiller la haute direction sur les investissements, la capacité organisationnelle et l’optimisation du portefeuille.
• Diriger le bureau de gestion de projets et renforcer la gouvernance, les normes et les méthodologies.
• Superviser l’évaluation, la sélection et la priorisation des initiatives.
• Contribuer aux approvisionnements et à la gestion des contrats.
• Diriger une équipe multidisciplinaire et favoriser une culture collaborative et performante.
• Gérer les tableaux de bord et les rapports sur l’avancement, les ressources, les risques, les échéanciers et les finances.
• Superviser la planification financière, les prévisions budgétaires et le contrôle des dépenses.
• Développer des partenariats avec la haute direction, les opérations et les équipes TI.

Études et expérience

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, technologies de l’information, systèmes d’information ou administration des affaires.
• Un diplôme postsecondaire lié aux TI avec au moins cinq ans d’expérience en gestion de projet peut être pris en considération.
• Certification PMP exigée; une certification additionnelle comme CAPM est un atout.
• De 7 à 10 ans d’expérience progressive en gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans la direction de gestionnaires, de personnel spécialisé ou d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience d’au moins cinq ans dans la direction d’initiatives complexes et la responsabilité de leurs résultats.
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.
• L’expérience du gouvernement fédéral ou du secteur public est un atout.

Conditions et langues

• Une cote de fiabilité est exigée, avec vérification des antécédents sur une période de cinq ans.
• Les exigences linguistiques sont un bilinguisme impératif de niveau CBC/CBC.

Compétences techniques et comportementales

• Connaissance supérieure ou experte des méthodologies de gestion de projets, des rapports de portefeuille et de la gestion des risques.
• Capacité à appliquer les pratiques exemplaires de gestion des relations d’affaires dans une organisation complexe.
• Connaissance des méthodologies et outils de gestion de projets et de portefeuilles, notamment PMP, Prince2 et Scrum.
• Connaissance de la gouvernance et de la gestion des parties prenantes.
• Connaissance des fonctions TI, notamment la sécurité, l’architecture, l’infrastructure, les opérations, les bases de données et le développement d’applications.
• Compétences en analyse stratégique et opérationnelle, planification et gestion des risques.
• Compétences en gestion des fournisseurs, consultation et négociation.
• Compétences comportementales en orientation client, analyse, initiative, résultats et travail d’équipe.

Rémunération

• La rémunération annuelle se situe entre 120 611 $ et 145 622 $.
• Une prime de bilinguisme de 800 $ par année est versée aux personnes qui répondent aux exigences linguistiques.
• Les avantages comprennent notamment un régime de retraite, des régimes d’assurance santé et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité.

Informations complémentaires