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Gestionnaire de catégorie

Labatt Breweries of Canada
Montreal, CAN
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RÉSUMÉ DU POSTE

  • Le ou la gestionnaire de catégorie joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’analyses, l’identification d’occasions d’affaires et la communication de recommandations visant à stimuler la croissance future de l’industrie auprès de nos clients du secteur du détail.
  • Cette personne se concentrera sur l’exploitation des données et des connaissances du marché afin de façonner les stratégies de catégorie et d’améliorer l’engagement des consommateurs à travers nos portefeuilles de bières et de boissons hors bière (Beyond Beer).
  • Le titulaire du poste possède une solide compréhension des comportements des consommateurs et des acheteurs, des dynamiques du marché, ainsi que la capacité de transformer les analyses en stratégies concrètes et réalisables.

RESPONSABILITÉS

  • Établir de solides relations avec les détaillants régionaux et agir à titre de conseiller(ère) de confiance en gestion de catégorie pour l’ensemble des activités liées à la bière et aux boissons hors bière.
  • Élaborer des analyses de catégorie percutantes et des insights consommateurs à partir d’une variété de sources de données syndiquées et non syndiquées.
  • Synthétiser les apprentissages provenant de différentes sources (données acheteurs, données de ventes au détail, recherches clients) afin de créer des argumentaires de vente clairs, convaincants et visuellement attrayants à l’aide de PowerPoint.
  • Sensibiliser efficacement les collègues internes et les clients externes aux occasions de croissance grâce à des communications claires et percutantes.
  • Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’engager les équipes d’achats des détaillants et d’identifier des occasions de croissance pour les catégories de bière et de boissons hors bière.
  • Diriger les recommandations d’assortiment et concevoir des planogrammes en fonction des analyses de catégorie ainsi que des objectifs de rentabilité, de volume et d’esthétique.
  • Suivre et évaluer la performance des catégories, puis fournir régulièrement des mises à jour et des recommandations à la haute direction.
  • Se tenir au fait des tendances du secteur et des exigences réglementaires afin d’assurer la conformité et de maintenir un avantage concurrentiel.

EXIGENCES REQUISES

  • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint pour manipuler, analyser et organiser les données.
  • Expérience avec les logiciels de planification de l’espace en magasin (JDA, etc.).
  • Excellente connaissance des données syndiquées, des logiciels et des indicateurs de performance (IRI, Numerator, etc.), ainsi que la capacité d’interpréter l’information, d’en tirer des insights pertinents et d’identifier des occasions d’affaires lors de l’analyse de vastes ensembles de données.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter avec confiance des analyses, des occasions et des recommandations de manière persuasive auprès des parties prenantes internes et externes.

AVANTAGES SOCIAUX

  • Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité.
  • Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux être.
  • Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits.
  • 3 semaines de vacances, 3 journées personnelles, 13 congés fériés payés, 10 journées maladie.
  • Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.
  • Accès à de nombreuses ressources de mieux être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé e s et aux familles, des webinaires.
  • Accès à de la télé médecine.
  • Une allocation annuelle de bière et de prêts à boire pour les employé e s!
  • Accès à un gym gratuit.

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Sarah M.James T.Maya R.

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