Chef de section

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

Superviser et encadrer des équipes multidisciplinaires composées d’administrateurs systèmes, gestionnaires de produits, spécialistes M365, analystes PeopleSoft et administrateurs de bases de données;

Assurer la gestion, la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes notamment, Microsoft 365 et Oracle PeopleSoft;

Planifier, coordonner et contrôler, sur une base quotidienne, les activités nécessaires au bon fonctionnement des systèmes.

Coordonner les ressources humaines de l’équipe de manière à en optimiser l’efficacité tout en y inculquant un esprit d’équipe

Gérer les environnements de bases de données (Oracle, SQL Server ou autres), incluant la performance, la sécurité, les sauvegardes et la reprise après sinistre;

Participer à l’élaboration des orientations technologiques, à la mise en œuvre des meilleures pratiques TI et assurer la performance optimale, qui respecte les niveaux de services définis, et planifier l’évolution des ressources informatiques de l’équipe en conséquence;

Assurer le suivi des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des demandes de changement;

Collaborer avec les parties prenantes afin de soutenir les besoins d’affaires et les projets de transformation numérique et gérer les fournisseurs, contrats de services et ententes de niveau de service (SLA);

Veiller à l’application des politiques de sécurité, de conformité et de gouvernance TI et soutenir les initiatives de modernisation, d’évolution et d’optimisation des systèmes.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

Baccalauréat en informatique ou dans un domaine jugé pertinent;

Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipes TI et en gestion des solutions informatiques, d’infrastructures informatiques et de maintenance informatique;

Connaissance des pratiques ITIL, de la cybersécurité et de la gestion des opérations TI;

Le bilinguisme (français/anglais) est souhaitable.

Notre promesse employeur

Salaire annuel variant entre 93 706 $ et 137 190 $ en fonction de votre expérience

Des perspectives de carrière diversifiées et stimulantes ainsi qu’une offre de formation continue complète

Une organisation de travail en mode hybride

L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM

Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur le poste

Poste régulier situé sur le campus de Montréal

Ce poste sera affiché à l’interne et à l’externe simultanément

Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 11 septembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt !