Wind Technician, Cap-Chat

Assurer une performance optimale par la programmation, la planification et la mise en œuvre quotidiennes de la maintenance, de l'entretien et de la réparation des équipements éoliens au sein d'une équipe de techniciens éoliens et de sous-traitants capables de produire les résultats convenus.

Soutenir le plan d'exploitation et de maintenance (journalier à trimestriel) en accord avec le plan d'affaires du superviseur et en stimulant la performance opérationnelle, l'atteinte des résultats commerciaux et l'amélioration continue.

Assurer la conformité opérationnelle aux normes EHS, NERC, OHS, etc., à la disponibilité de la centrale tout en respectant les budgets, les procédures d'exploitation, les politiques et les réglementations applicables de TransAlta.

Obtenir des résultats de qualités dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la disponibilité des installations et des coûts en veillant à ce que tous les travaux d'entretien courant et préventif soient effectués avec précision, dans les délais impartis et qu’ils soient correctement documentés.

Soutenir les superviseurs dans le cadre d'une équipe performante d'employés et de sous-traitants afin d'atteindre les résultats escomptés pour le site.

Les membres de l'équipe sont formés, qualifiés et compétents dans leur rôle et respectent les formations.

Identifier et réduire les risques pouvant nuire aux résultats convenus ou à ceux de l’entreprise, tout en repérant et concrétisant les opportunités susceptibles d’améliorer ces résultats.

Contribuer à un environnement de travail collaboratif au sein de l'équipe, des pairs, des parties prenantes et des groupes de soutien afin de garantir que les problèmes puissent être résolus de manière professionnelle et productive.

Respecter les valeurs de TransAlta, ce qui permet de maintenir et d'améliorer la réputation et les relations avec les parties prenantes.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons les qualifications et l'expérience indispensables suivantes :

Certification ou formation appropriée dans une discipline connexe et/ou posséder une expérience et des compétences tangibles et prouvées

Permis de conduire valide de classe 5

Compréhension globale des concepts et des principes de sa propre discipline et connaissance des autres disciplines.

Compréhension des aspects opérationnels du site, des aspects techniques, des aspects de conformité et des aspects financiers.

Compréhension approfondie du modèle d'exploitation de TransAlta

Connaissance avérée des risques liés au site ainsi que des stratégies d'atténuation correspondantes

Compréhension des exigences des entrepreneurs, des processus d’approvisionnement et de la gestion des stocks.

Compréhension avérée de la manière dont les équipes concernées coordonnent leurs efforts et leurs ressources pour atteindre les objectifs.

Capacité à faire partie d’équipes interfonctionnelles et d’établir des priorités pour atteindre les objectifs fixés.

Capacité démontrée à établir des priorités pour atteindre les objectifs convenus.

Promouvoir la coopération, la collaboration et le partenariat entre les individus et les groupes

Démontrer son appropriation et son engagement à obtenir des résultats et des avantages pour l’entreprise. Capacité de prendre en charge les problèmes et les résultats obtenus.

Capacité démontrée à rester calme sous la pression et être en mesure d’obtenir des informations en temps utile avant de prendre une décision pouvant être difficile tout en respectant les autres.

Attitude positive et proactive à l'égard du changement, volonté d'amélioration continue et capacité avérée à mettre en œuvre les connaissances acquises.

Capacité avérée à collaborer avec ses pairs et à obtenir un soutien interfonctionnel pour établir des plans d'activité, obtenir des résultats et favoriser l'amélioration de l'activité.

Capacité avérée à communiquer et à transmettre des idées et des informations de manière à susciter la compréhension, l'engagement et les résultats.

Salaire concurrentiel;

Programme annuel d’incitatifs;

Régime de retraite avec options de contrepartie de l’entreprise;

Avantages flexibles pour vous et votre famille;

Vacances et journées personnelles;

Programmes de récompenses pour les employés;

Paiement annuel pour le bien-être.

Découvrez notre site carrières pour voir comment nous soutenons votre développement professionnel et votre bien-être : www.transalta.com/careers .

Chez TransAlta, nous sommes animés par une culture axée sur les résultats, l’apprentissage et le sens. Nous accordons la priorité à la sécurité psychologique, au bien-être, à l’inclusion et au sentiment d’appartenance – créant un environnement où chacun peut s’épanouir. Nous croyons que la diversité des perspectives stimule l’innovation et le progrès, et nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où vous pouvez être authentique.

Prêt à faire équipe avec nous? Vous êtes enthousiaste à propos de ce rôle, mais ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à postuler. Des études démontrent que les femmes et les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler si elles ne répondent pas à tous les critères. Vous pourriez être le candidat que nous recherchons.

Le candidat retenu pourrait devoir compléter des vérifications d’antécédents appropriées au poste, incluant la vérification du casier judiciaire, des études et des emplois antérieurs. Les postes critiques pour la sécurité devront réussir les tests préalables à l’embauche.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

At TransAlta , we don’t just generate electricity-we generate opportunity. As one of Canada’s largest publicly traded power generators, we’ve been powering communities for over 100 years across Canada, the U.S., and Australia. Our diverse energy portfolio and passionate team are driving the transition to a cleaner, more sustainable future.

We believe in the power of purpose, the strength of collaboration, and the value of continuous learning. If you’re ready to make a real impact in a dynamic industry, you bring the energy and we’ll provide the platform.

For more information about TransAlta, visit our website at, www.transalta.com .

The purpose of this position is to ensure the safe and reliable operation and maintenance of the Cap-Chat wind asset through the application of operating/maintenance standards, procedures, and processes that ensure compliance with regulatory requirements. As the Wind Technician , you will perform maintenance, service, repair, and installation of various wind turbine equipment and sub-systems up to a 3-month time span. In addition, you are accountable for executing the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Supervisor’s business plan in adherence to TransAlta’s operating model.

This is a full-time, safety-sensitive position based in Cap-Chat, Quebec . Successful completion of pre-employment testing is a condition of hire.

Ensure optimal performance through daily work scheduling, planning, and implementation of maintenance, service, and repair of wind turbine equipment as part of a team of wind technicians and contractors capable of producing the agreed deliverables.

Support the daily to three-month operations and maintenance plan in alignment with the Supervisor’s business plan through driving operational performance, achievement of business results, and continuous improvement

Provide operational compliance to EHS, NERC, OHS, etc., plant availability, and cost standards through adherence to TransAlta operating procedures, policies, and applicable regulations

Drive for results in the areas of safety, compliance, plant availability, and cost by ensuring all routine and preventative maintenance is performed accurately, on time, of high quality, and documented correctly

Support the Supervisor as part of a high-performance team of employees and contractors to achieve expected outcomes of the plants.

Adequately trained, qualified, and competent in their roles and compliant with training

Identify and mitigate risks that could negatively impact the agreed-to outcomes or business results and identify and realize opportunities that could positively impact the agreed outcomes or business results

Contribute to a collaborative work environment within the team, peers, stakeholders, and support groups to ensure issues may be resolved in a professional and productive manner

Uphold TransAlta values, thereby maintaining and enhancing reputation and stakeholder relations.

To be successful in this role, we are looking for the following must-have qualifications and experience:

Appropriate certification or education in a related discipline, and/or possess tangible and proven experience and skills

Valid Class 5 Driver’s License

Comprehensive understanding of concepts and principles within own discipline and knowledge of others

Understanding of the operational aspects of the plant - technical, compliance, and financial including a thorough understanding of TransAlta’s operation model

Demonstrated knowledge of plant risk and related mitigation strategies

Understanding of contractor requirements, procurement processes, and inventory management

Proven understanding of how related teams coordinate their efforts and resources to achieve objectives

Able to participate in cross-functional teams, and ability to prioritize to meet agreed deliverables

Promotes cooperation, collaboration, and partnership between individuals and groups

Demonstrates ownership and commitment to delivering business outcomes and benefits. Holds self-responsible for problems and delivery of results

Ability to stay calm under pressure - obtains timely input before making decisions, and makes hard decisions while maintaining the respect of others

Positive and proactive attitude toward change, committed to striving for continuous improvement and demonstrated ability to apply learnings

Demonstrated ability to collaborate with peers and engage cross-functional support to establish business plans, achieve business results and drive business improvement

Demonstrated ability to communicate and convey ideas and information in a way that brings about understanding, commitment, and results.

At TransAlta, we’re driven by a Culture of Results, Learning, and Purpose. We prioritize psychological safety, wellbeing, inclusion, and belonging - creating a space where everyone can thrive. We believe that diverse perspectives drive innovation and progress, and we’re committed to building a workplace where you can be your authentic self.

Ready to Power Up With Us? Excited about this role but don’t meet every single requirement? We still encourage you to apply. Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply for a job unless they meet every single qualification. You might just be the candidate we are looking for.

The successful candidate may be required to complete background checks appropriate to the role and may include criminal record, education and employment verification or credit checks. ‘Safety sensitive positions’ will be required to complete pre-employment testing.

Due to the high volume of applications we receive, only those progressing will be contacted.