Technicien(ne) Électrique Projet

Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Être apte à utiliser des outils informatiques de base.

Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.

Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.

Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.

Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie terrestre.

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Les candidats retenus auront une formation d’intégration dans le domaine d’emploi d’une durée approximative de 36 semaines en présentiel. Les frais de déplacement seront rémunérés en fonction des modalités prévues à la convention collective.

Au moment de postuler, veuillez joindre votre CV, votre diplôme et une copie de votre permis de conduire.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.