Chef(fe) Maintenance Transport

En tant que membre actif du comité de gestion d'Installations Transport, vous aurez à jouer un rôle d'influence dans l'élaboration et la réalisation du plan d'affaires de l'unité.

Vous aurez à guider et supporter une équipe composée une équipe d’électriciens d’appareillage.

Vous aurez à vous associer les membres de votre équipe dans la mise en œuvre optimale des actions prévues au plan d'affaires, et ce, dans un souci constant du moindre coût.

Vous aurez à maintenir le focus sur la qualité de services et la relation avec vos clients et partenaires d'affaires.

Vous aurez la responsabilité d’assurer la sécurité des installations dans le respect de la réglementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matière d’environnement et de sécurité.

Vous adopterez une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés, ainsi qu'en matière d'environnement.

Vous aurez à rendre compte de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont confiées, ainsi que sur les activités sous votre responsabilité.

Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) dans la spécialité électrique, mécanique, civil ou automatismes ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.

Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.

Posséder de l'expérience en gestion, un atout.

Avoir une connaissance du réseau de transport principal, un atout.

Avoir une connaissance des activités de production d’électricité, un atout.

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Aligne sur les enjeux importants

Responsabilise ses employés

Agit en leader d'équipe

Agit en leader de changement

Horaire de travail: 4 jours (lundi au jeudi).

Ce poste est visé par l'obligation de découcher dans une résidence où la direction fournit le vivre et couvert.

La personne retenue : Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre). Aura à se déplacer fréquemment sur le territoire et dans les installations de l’unité Opération et Maintenance Sept-Rivières. En cas de besoin, elle pourra aussi être appelée à remplacer sur le territoire de la Direction Manic-Est/Bas St-Laurent/Gaspésie. Ceci afin de venir en aide aux autres équipes de gestion en fonction des besoins opérationnels tant en installations centrales que transport. Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).

Aura à se déplacer fréquemment sur le territoire et dans les installations de l’unité Opération et Maintenance Sept-Rivières. En cas de besoin, elle pourra aussi être appelée à remplacer sur le territoire de la Direction Manic-Est/Bas St-Laurent/Gaspésie. Ceci afin de venir en aide aux autres équipes de gestion en fonction des besoins opérationnels tant en installations centrales que transport.

Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.