Technicien comptable

Profil recherché Le candidat idéal a un profil orienté comptabilité, si possible analytique, et aime améliorer les processus. Le candidat a une bonne communication qui lui permettra une bonne collaboration avec les différents départements pour s’assurer de l’exactitude des informations financières sous son périmètre

Formation et expérience Détenir un DEC en comptabilité idéalement.

Compétences techniques • Compétence avancé avec Excel, rapidité d’exécution sur ordinateur • Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Maitrise de l’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones 15 % du temps (formation possible offerte par l’entreprise)

Compétences professionnelles • Habileté à gérer les priorités tout en respectant les échéanciers • Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés. • L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous. • L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés. • Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin. • Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35h par semaine). Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise, • Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles, • Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif), • Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année, • Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur, • Équipement au bureau comme à la maison, • Stationnement gratuit, • Semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire, • Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte, • Style vestimentaire « business casual ».