Technicien à la paie

Compléter les étapes de production de la paie des employés selon le calendrier de paie et en conformité avec les normes, les règlements et les lois;

Assurer l’intégrité des données dans le système de paie par la mise à jour des renseignements relatifs aux embauches, à la cessation d’emplois, aux mouvements de personnel et à l’administration des congés et des avantages sociaux;

Valider les feuilles de temps des employés et assurer les suivis avec les gestionnaires pour les approbations et les corrections à apporter;

Effectuer l’administration des déductions à la source et des avantages sociaux, des vacances, des pensions alimentaires, des fonds de retraite, etc.;

Veiller à ce que les politiques d’entreprise qui touchent la paie soient respectées : congés de tous types, admissibilité aux diverses primes, temps supplémentaire et banque de temps;

Clôturer le processus de fin d’année et générer les rapports nécessaires (T4, relevés 1, sommaires, CSST).

5 ans d’expérience en paie;

Bonne maîtrise de la Suite Office, notamment Excel;

Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettant de communiquer efficacement dans les deux langues; *

Débrouillardise, souci du détail, rigueur;

Diplôme d’études collégiales en comptabilité (atout);

Diplôme de l’Institut national de la paie (atout);

Expérience dans l’interprétation de conventions collectives et contexte entreprise (atout).

Formation complète à l’Institut national de la paie payée par l’employeur;

Encadrement et support afin de favoriser votre développement;