Spécialiste en acquisition de talents

Intelcom | Dragonfly

C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents.

Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire :

offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.

Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ?

On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

• Manage the full recruitment cycle
• Develop, maintain and manage the internal employee pool to quickly respond to operational needs and prioritize internal resources
• Mobilize, assign and confirm human resources to operations based on daily needs, station priorities and employee availability
• Maintain daily communication with operations to monitor performance, attendance, presence-related issues, refusals and no-shows
• Ensure regular follow-ups with employees in the pool
• Track and analyze performance indicators

• 2 years of experience in talent acquisition or HR, ideally in volume recruitment or an operational environment
• Ability to deliver within short timelines and stay organized
• Experience with Workday
• Strong partnership mindset with station managers
• Intermediate bilingualism in French and English, as you will communicate with people across the country

Pourquoi nous rejoindre ?

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, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés.

Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

• Lunch de ton choix fournis par l’employeur
• Assurances collectives
• REER collectif
• Journées bien-être
• Remboursement partiel du transport collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

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, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

*Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi.

Merci de nous informer de tout besoins particuliers.*