Rédacteur technique bilingue

Produire, traduire et mettre à jour :

Effectuer le suivi de l’avancement des travaux de rédaction et de traduction.

Modifier la mise à jour d’images, de captures d’écran et de visuels liés à la documentation.

Participer aux échanges de validation avant publication.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit.

Capacité à vulgariser de l’information technique et fonctionnelle.

Très bonne aptitude à rédiger de façon claire, structurée et rigoureuse.

Souci du détail, de la qualité linguistique et de la cohérence.

Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités.

Autonomie, sens de l’initiative et esprit de collaboration.

Capacité à travailler avec plusieurs intervenants et à gérer plusieurs livrables simultanément.

Capacité à évoluer dans un environnement en développement continu, avec une approche pragmatique orientée vers les priorités et l’amélioration progressive.

Capacité à apprendre rapidement un environnement applicatif complexe et à en comprendre les processus afin de produire une documentation pertinente.

Formation en rédaction, traduction, communication, langues, documentation technique ou domaine connexe.

Expérience en rédaction technique, traduction et gestion documentaire en environnement logiciel, dans un contexte bilingue français anglais.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel.

Expérience avec des outils de traduction ou de gestion terminologique, un atout.

Expérience de travail avec un ERP ou des applications d’affaires, un atout.

Connaissance d’outils comme Trados Studio, Antidote, SharePoint, Teams, Visio ou autres outils documentaires.

Familiarité avec les processus de développement logiciel, d’assurance qualité et de publication documentaire.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.