高级医学信息沟通地区经理-郑州

制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。

招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。

制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。

制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。

通过有计划的随访,在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。

监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议。

协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展。

与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系。

熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职 能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作。

建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系。

为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的业务运作。

支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法。

完成上级经理指派的其他各项工作。

教育:

大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。

技能:

熟练使用MS Office,英语良好。

具备较好的相关产品领域的专业知识。

具备较强的影响力和策略性思维能力。

具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。

具备较强的团队合作意识。

具备较强的学习意愿和学习能力。

善于自我激励,自我挑战和管理压力。

经验:

至少 3 年制药行业同等公司的医药代表工作经验,具备符合合规要求的优秀的绩效记录, 具备管理潜力。

有制药行业业务管理经验者优先。

诚信:

能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

内部申请资格:

内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级&时限等的要求。

至少有 2 年以上辉瑞医药代表工作经验;萌芽优先。

过去两年的绩效,需达到或超过团队平均水平。

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