零售项目执行经理

• 教育:

大学本科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先

• 工作经验:

外部应聘者需5年及以上医药零售行业相关工作经验

有区域运营、项目执行、督导管理相关经验者优先

• 技能:
• 良好的项目统筹、落地执行与过程管控能力。
• 具备优秀的跨区域沟通、协调与推动能力,责任心强、执行力强。
• 具备较强的合规意识,工作严谨细致,原则性强。
• 熟练使用Office办公软件,能够独立完成数据整理与报表制作。
• 具有较强的团队合作意识。
• 具备较强的学习意愿和学习能力。
• 善于自我激励,自我挑战和管理压力。
• 诚信:
• 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
• 内部申请资格:
• 内部申请人需符合合规调查流程,处分等级&时限等要求。

• 专业合规:

坚持专业推广-掌握并正确运用产品,治疗,疾病领域的知识,面对客户展现专业形象。

严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求,及时澄清问题并报告有合规风险的行为。

• 业务决断:

有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合公司策略,又把握客户特点和区域规律。

系统分析市场 – 通过对市场,客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。

• 客户融动:

优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求,建立并优化合作伙伴关系。

推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点,当需要时能整合公司资源,推动合作。

• 自主执行:

高效准确执行 –制定高效的工作计划,及时准确不打折扣地执行各项工作。

勇于承担责任 – 为业绩结果负责,为实现公司的目标愿意承担起额外责任。

• 自我发展:

自主规划发展 – 洞察自身优势和不足,制定并执行个人发展计划以促进持续学习,主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。

• 创新变革:

积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化,积极尝试新方法。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.