HR Specialist
Job Fit Check
Base Career helps you apply smarter for this job.
Key skills for this role
About the Role
Saudi Emaar Group is seeking an HR Specialist to manage recruitment, employee records, attendance, and government platform compliance in Riyadh. Requires a bachelor's degree in HR or business, 2-4 years of HR experience, and knowledge of Saudi labor laws.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Receive and review employment requests from various departments
- Prepare and publish job advertisements on appropriate platforms
- Search for candidates and attract talent according to company needs
- Sort CVs and conduct initial interviews
- Coordinate interviews with relevant departments and follow up on results
- Prepare job offers and complete hiring and onboarding procedures
- Build and update a database of potential candidates
- Prepare and renew employment contracts and monitor their expiry
- Manage employee files and continuously update their data
- Follow up on attendance, leave, and absences
- Follow up and implement procedures through relevant government platforms (Qiwa, Mudad, Social Insurance, Muqeem, etc.)
- Ensure compliance with labor laws and internal company regulations
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent
- 2 4 years of experience in human resources with practical experience in recruitment and sourcing
- Good knowledge of Saudi labor laws and government platforms
- Proficiency in Microsoft Office
- Strong communication, organizational, time management, and reporting skills
Full Job Posting
HR Specialist
- Location: South Riyadh.
المهام والمسؤوليات
- استقبال ودراسة طلبات التوظيف الواردة من الإدارات المختلفة.
- إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات المناسبة.
- البحث عن المرشحين واستقطاب الكفاءات وفق احتياجات الشركة.
- فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
- التنسيق للمقابلات مع الإدارات المعنية ومتابعة نتائجها.
- إعداد عروض العمل واستكمال إجراءات التعيين والانضمام.
- بناء وتحديث قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.
- إعداد عقود العمل وتجديدها ومتابعة انتهاء صلاحيتها.
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
- متابعة إجراءات التعيين، النقل، الترقية، وإنهاء الخدمات.
- متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.
- متابعة وتنفيذ الإجراءات عبر المنصات الحكومية ذات العلاقة (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم وغيرها).
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن (2 4) سنوات في مجال الموارد البشرية مع خبرة عملية في التوظيف والاستقطاب.
- معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
- مهارات عالية في التواصل، التنظيم، إدارة الوقت، وإعداد التقارير.
المزايا
- بيئة عمل احترافية ومحفزة.
- فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
Apply for this job in 1 click
Skip the repetitive application forms
Install the Base Career Chrome Extension and autofill job applications across major job boards with your profile.
Trusted by over 500,000 job seekers on Base Career
More from this employer
More jobs at Saudi Emaar Group
Senior Construction Project Manager
Riyadh, KSA
About the Role: We are seeking a highly accomplished Senior Construction Project Manager with 7 years of robust experience in the contracting and industrial sectors. Based at our location in South Riyadh, the ideal candi
Senior Project Management Office
Riyadh, KSA
We are seeking a visionary and highly experienced Senior Project Manager / PMO Director to lead, execute, and oversee our strategic projects. With 15+ years of robust experience, the ideal candidate will be responsible f