Gest. principal, gestion de programmes

Diriger l’élaboration et l’exécution de plans intégrés de préparation opérationnelle pour plusieurs projets et sites AI Fabric.

Mettre en place les structures de gouvernance, les critères de préparation, les jalons d’acceptation et les mécanismes de suivi afin d’assurer une transition harmonieuse entre la phase de construction, la mise en service et les opérations.

Coordonner les activités de préparation entre les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de réseau, de technologies, d’approvisionnement, de gestion des fournisseurs et de ressources humaines. Assurer le suivi des livrables, des échéanciers, des dépendances critiques et des risques pouvant avoir un impact sur la mise en service des sites.

Animer les revues de préparation, les comités de gouvernance et les rencontres de direction.

Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et rapports exécutifs afin d’assurer une visibilité claire de l’avancement et de l’état de préparation global.

Collaborer avec les Ressources humaines et les leaders fonctionnels pour coordonner les activités de recrutement, d’intégration, de formation, de certification et de développement des compétences nécessaires au démarrage des opérations.

Assurer la préparation des équipes opérationnelles, techniques, de soutien et de gestion des fournisseurs, tout en identifiant et en corrigeant les écarts susceptibles de compromettre les objectifs de mise en service.

Coordonner les plans de préparation impliquant les fournisseurs stratégiques, partenaires de services, manufacturiers et fournisseurs de maintenance.

Assurer le suivi des contrats de soutien, des ententes de niveau de service, des mécanismes d’escalade et des stratégies de gestion des pièces de rechange.

Veiller à ce que les modèles de soutien opérationnel soient en place avant le lancement des sites.

Piloter les activités de préparation liées à ServiceNow, à la gestion des actifs, aux systèmes de maintenance (CMMS) et aux plateformes de soutien opérationnel.

Superviser l’intégration des actifs, les programmes de maintenance, les processus de gestion du travail, la gestion des inventaires et les outils de production de rapports.

Collaborer avec les équipes d’architecture réseau et d’exploitation technologique afin d’assurer la préparation des infrastructures réseau, des systèmes de surveillance, des plateformes DCIM et EPMS, ainsi que des outils d’exploitation.

Coordonner les exigences de préparation liées à l’intégration technologique des clients et valider le respect de tous les critères de mise en service avant le démarrage des opérations.

L’élaboration et du maintien des programmes intégrés de préparation opérationnelle.

La gouvernance des programmes et la production de rapports destinés à la haute direction.

Le suivi des jalons de préparation ainsi que la supervision de l’exécution et de la livraison des activités.

La gestion des dépendances interfonctionnelles entre les différentes équipes et parties prenantes.

L’identification des risques, le suivi des mesures d’atténuation et l’escalade des enjeux lorsque requis.

La coordination des activités liées à l’acceptation opérationnelle et à la préparation à la mise en service (go-live).

Le suivi de la préparation de la main-d’œuvre, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences.

La supervision de la préparation des fournisseurs et des partenaires de services.

La coordination de la préparation de ServiceNow et des systèmes de soutien opérationnel.

L’engagement et la communication avec les parties prenantes de niveau exécutif afin d’assurer l’alignement, la visibilité et la prise de décision tout au long du programme.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-09-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

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établi : Canada, ON, Toronto

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