Full Stack Developer – Agentic AI

• Maîtrise ou baccalauréat en informatique, en ingénierie, en technologie de l’information ou dans tout autre domaine connexe et pertinent.

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en développement logiciel, développement fullstack, backend, infrastructure logicielle ou DevOps.

• Expérience en méthodologie Agile, notamment Scrum ou Kanban.

• Expérience en développement avec Python.

• Expérience avec des outils CI/CD tels que GitLab CI.

• Expérience avec la conteneurisation, notamment Docker.

• Expérience avec les bases de données et leur déploiement.

• Expérience dans le développement et maintenance de flux de données type ETL, transformation, synchronisation, etc.

• Expérience avec l’intelligence artificielle, l’IA générative ou l’apprentissage automatique. Capacité à déployer des modèles AI/ML (FastAPI)

• Expérience avec des frameworks liés à l’IA générative ou aux systèmes agentiques, par exemple LangChain, LangGraph, LlamaIndex ou équivalents.

• Expérience avec les pipelines RAG, les embeddings vectoriels, les bases de données vectorielles ou la recherche sémantique.

• Expérience avec Kubernetes ou des environnements cloud-native, avec la création, la modification ou le déploiement de Helm charts.

• Capacité à développer et intégrer des services backend, des API, des microservices ou des composants d’intégration.

• Capacité à intervenir sur des interfaces web, des prototypes applicatifs, des outils internes ou des démonstrateurs techniques.

• Bonne compréhension des environnements Linux, des scripts, de la configuration applicative et du diagnostic technique.

• Expérience ou intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, l’IA générative ou l’apprentissage automatique.

• Capacité à travailler dans un contexte agile où les besoins peuvent évoluer rapidement.

• Capacité à documenter clairement les composants développés et les procédures techniques associées.

• Maîtrise du français et capacité à travailler en anglais dans un contexte technique.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Ce poste peut nécessiter de l’employé(e) de mettre en place de l’équipement et de conduire des expériences sur le terrain en environnement extérieur.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d’exportation contrôlée, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau Secret OTAN.

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).