Expert(e) en sinistres principal(e) / Sr. Adjuster

• S’acquitter d’autres fonctions attribuées.
• Prendre en charge le(s) programme(s) de qualité de l’organisation.

Formation et accréditations

• Études postsecondaires.
• Obtention ou travail en vue de l’obtention d’un titre de PAA.
• Licence ou capacité d’obtenir une licence provisoire.
• Permis de conduire valable.
• Compétences démontrées en expertise en sinistres et en négociation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l’informatique.

• Compétences démontrées en expertise en sinistres et en négociation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l’informatique.

Compétences et connaissances

• Bonne connaissance des assurances, des sinistres ou de la gestion d’entreprise
• Excellente communication orale et écrite
• Connaissances informatiques, y compris les produits Microsoft Office et Excel
• Capacité à naviguer et à travailler dans les systèmes auxiliaires requis par les clients
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à distance ou à domicile
• Compétences d’analyse et d’interprétation
• Solides compétences organisationnelles
• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes aptitudes à la négociation
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe
• Capacité à atteindre ou dépasser le niveau de rendement attendu

Les déclarations contenues dans ce document sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par un(e) collègue affecté(e) à ce poste.

Elles ne constituent pas une liste exhaustive de fonctions, de devoirs ou de variantes locales.

La direction se réserve le droit d’ajouter ou de modifier à sa discrétion les fonctions du poste en tout temps.

Nous nous sommes engagés à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle.

Si l’on vous contacte pour une offre d’emploi, veuillez communiquer avec les Ressources collègues si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Sedgwick est un employeur soucieux de l’égalité des chances

PRIMARY PURPOSE : To investigate and adjust property and casualty claims, both residential and commercial, with little to no supervision.

• Inspects claims and contacts involved parties in a timely manner .
• Investigates circumstances of claim(s) as required for coverage determination, cause, and compensable damages/reserves.
• Examines insurance policies and other records to determine insurance coverage.
• Prepares estimates for cost of repair and/or replacement.
• Conducts interviews with claimant and witnesses regarding submitted claim(s).
• Negotiates and settles both 1st and 3rd party claims.
• Addresses salvage and subrogation as required by the client.
• Maintains client relationships to assure repeated business referrals.
• Assists with local marketing of the branch; attends professional and social events and develops new business opportunities.

• Performs other duties as assigned.
• Supports the organization's quality program(s).
• Travels as required .

Education & Licensing Bachelor's degree from an accredited college or university preferred.

IIA-AIC designation required .

Appropriate adjuster license is required .

Two (2) years of related experience or equivalent combination of education and experience required .

• Strong oral and written communication, including presentation skills
• PC literate, including Microsoft Office products
• Demonstrated commitment to timely reporting
• Strong customer service skills
• Strong interpersonal skills
• Attention to detail and accuracy
• Good time management and organizational skills
• Ability to work independently or in a team environment
• Ability to meet or exceed Performance Competencies

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description.

They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances.

Management retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

We are committed to inclusive, barrier-free recruitment and selection processes.

If contacted for an employment opportunity, please advise Colleague Resources if you require accommodation.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description.

They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances.

Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.