Directeur Des Opérations

Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, sciences alimentaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente équivalente pourra être considérée.

Minimum de sept (7) années d’expérience progressive dans un environnement manufacturier ou de production, dont au moins deux (2) années dans un rôle de direction des opérations d’usine comportant la responsabilité de plusieurs fonctions, départements ou quarts de travail.

Une expérience dans le secteur de la fabrication alimentaire est considérée comme un atout.

Une formation ou certification Lean, Six Sigma ou en amélioration continue est considérée comme un atout.

Expérience avec les systèmes ERP (SAP de préférence) et les systèmes de gestion de la performance manufacturière ou de maintenance.

Maîtrise de l’environnement informatique, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) et autres logiciels connexes.

Excellente connaissance des normes et réglementations en matière de salubrité alimentaire (HACCP, BPF/GMP, exigences de la FDA, etc.).

Capacité démontrée à diriger des équipes manufacturières multidisciplinaires et à générer des améliorations mesurables en matière de sécurité, qualité, service et coûts.

Solides compétences en résolution de problèmes, analyse, finance et prise de décision, avec la capacité de transformer les données opérationnelles en actions concrètes.

Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles, coaching et gestion du changement.

Capacité à évoluer dans un environnement manufacturier dynamique et à équilibrer les priorités quotidiennes et stratégiques.

Capacité à établir les priorités, à allouer efficacement les ressources et à communiquer clairement les orientations à l’interne comme à l’externe.

Superviser et développer plusieurs employés sous sa responsabilité directe, pouvant inclure des gestionnaires, superviseurs et autres responsables fonctionnels du site selon la structure organisationnelle.

Assurer la supervision et le suivi du rendement des employés relevant directement du poste, incluant les décisions finales relatives à l’embauche et aux mesures disciplinaires, l’évaluation des objectifs et de l’efficacité des programmes, ainsi que l’ajustement des affectations de travail et des effectifs au besoin.

Développer les responsabilités fonctionnelles des membres de l’équipe relevant du poste et veiller à l’atteinte d’un niveau de performance exemplaire.

Travail principalement effectué dans un environnement manufacturier avec une présence régulière dans les bureaux et les zones de production.

Une présence régulière sur le plancher de production est requise afin d’observer les opérations, interagir avec les employés et les gestionnaires et soutenir la performance du site.

Peut être exposé à diverses conditions propres à la fabrication alimentaire, notamment le bruit, les variations de température, la poussière, les odeurs, les équipements en mouvement et d’autres conditions industrielles typiques.

Doit être en mesure de circuler de façon sécuritaire dans les aires de production, d’entreposage, de maintenance et autres zones de l’établissement.

Doit démontrer de la flexibilité pour travailler à l’extérieur des heures normales de bureau, y compris les soirs, fins de semaine et jours fériés, selon les besoins opérationnels.

Des déplacements professionnels peuvent être requis, généralement jusqu’à 10 % du temps.

Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l’entreprise.

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We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more!

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Nous sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore !

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At C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. T he salary range for this role is:

This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location. C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays.