Directeur de comptes

Bonne connaissance du domaine de l’immobilier est un atout;

Connaissance des logiciels de gestion est un atout.

Des assurances collectives payées entièrement par l’employeur;

Dès le début, 3 semaines de vacances, jusqu’à une 5e après 7 ans;

5 jours de congés personnels par année;

Un programme de REER avec participation de l’employeur;

Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);

Le télétravail et les horaires flexibles;

Remplacement de votre ordinateur aux 3 ans, l’ancien est un don à votre choix;

Le café gratuit en tout temps.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.