Day Production Operator

Full medical, dental & vision benefits paid for by employer

Safe, team-oriented workplace with a strong Zero Harm culture

Paid boots & Uniform

2 Paid 15-minute breaks

Paid 30-minute lunch

Private on-site parking

17-weeks maternity leave company top up at 100%

5-weeks parental leave company top up at 100%

Paid, on-the-job Training

Opportunities for internal growth & advancement

High School Diploma (required)

1-3 years of general labour, construction, carpentry, landscaping or similar experience (required)

1-3 years of power tools experience (required)

Ability to perform physical work, including lifting up to 70lbs

Ability to work in a team setting

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À propos de CHEP

Souhaitez‑vous travailler pour une entreprise présente dans plus de 60 pays, soucieuse de l’environnement et qui fait réellement une différence?

CHEP gère le plus grand parc mondial de palettes et de contenants réutilisables, contribuant ainsi à réduire les déchets et à soutenir des chaînes d’approvisionnement durables.

À propos du poste

L’Opérateur(trice) de production répare des palettes CHEP endommagées pesant entre 50 et 70 lb, en faisant preuve de rapidité, de précision et d’attention aux détails, tout en respectant les exigences en matière de sécurité, de qualité et de productivité.

Il s’agit d’un environnement de production rapide et axé sur des quotas, offrant des possibilités de primes basées sur la performance.

Dans ce rôle pratique, vous soutiendrez les opérations du centre de service par l’inspection, le tri et la réparation des palettes, ainsi que par diverses tâches générales d’entrepôt, tout en contribuant à la culture de sécurité Zéro Blessure (Zero Harm) de CHEP

Rémunération et primes

26,52-27,78$/h salaire de départ (augmentation de salaire après probation)

Prime salariale supplémentaire en fonction du quart de travail

Primes de production basées sur la performance, versées mensuellement

Horaire et détails du poste

Adresse: 11263 186 St NW, Edmonton, AB T5S 2T7

Lundi au vendredi

Quarts Disponibles : Jour (7h-15h)

Temps plein, permanent

Pourquoi travailer chez CHEP?

Santé, sécurité et bien-être

Assurance collective complète, médicale, vision et dentaire, payée par l'entreprise

Milieu de travail sécuritaire, axé sur le travail d'équipe et la culture Zéro Blessure

Bottes de sécurité et uniformes fournis

Temps et équilibre travail-vie personnelle

2 pauses payantes de 15 minutes

Déjeuner payé 30 minutes

Stationnement privé sur place

Soutien à la famille et à la vie personnelle

17 semaines de congé de maternité couvertes à 100 %

5 semaines de congé parental couvert es à 100 %

Formation rémunérée inclus

Opportunités de croissance et d'avancement

Diplôme d'études secondaires (requis)

1 à 3 ans d'expérience en construction, menuiserie, aménagement paysager ou dans un domaine similaire (requis)

1 à 3 ans d'expérience avec des outils électriques

Capacité à effectuer un travail physique, incluant le levage de charges jusqu’à 70 lb

Capacité à travailler efficacement en équipe

We are an Equal Opportunity Employer and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.