Conseiller.ère en gestion des réclamations CNESST

Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible

Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation

Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers.

Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.

Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible

Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation

Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers.

Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise.

• Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture.
• Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement.
• Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes.
• Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides.
• Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe.
• Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts.
• Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe.
• Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés.
• Un environnement humain et collaboratif : Équipe engagée où le respect, l’entraide et le professionnalisme sont au cœur des pratiques.
• Une contribution qui fait la différence : Vos interventions impactent concrètement les pratiques internes, les coûts et le bien-être des employés.
• Croissance et développement continu : Vous participez à l’amélioration des pratiques et contribuez à des initiatives d’optimisation au sein de l’équipe.
• Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir.
• Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année.
• Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien.
• Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants.
• Expérience confirmée : minimum de 3 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire.
• Curiosité naturelle et esprit d’enquête : analyse approfondie et exploration de toutes les pistes.
• Bonne capacité analytique et instinct pour identifier les enjeux clés et anticiper les risques.
• Sens de l’anticipation pour orienter les décisions et optimiser les pratiques.
• Organisation, rigueur et flexibilité , avec capacité d’adaptation aux situations complexes.
• Esprit d’équipe et désir de contribuer au partage des connaissances et à l’enrichissement collectif de l’équipe.
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis.