Client Executive Partner (m/w/d) (DE)

• Leadership: Tiefes Verständnis des Kunden, seiner Ziele und Herausforderungen entwickeln; Account Teams führen und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Management fördern.
• Client Relationship Management: Rolle eines/r vertrauenswürdigen Beraters:in; Aufbau belastbarer Beziehungen auf C‐Level sowie zu allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Kundenorganisation. Zudem kontinuierliche Pflege und strategische Weiterentwicklung.
• Accountability: Verantwortung für den gesamten Account‐Lebenszyklus: von der vertrieblichen Entwicklung über die Servicebereitstellung bis zur Umsetzung der Projekte.
• Strategisches Wachstum: Entwickeln und Umsetzen von Account-Plänen und Wachstumsstrategien; enge Zusammenarbeit mit Account Sales Executives und spezialisierten Vertriebsteams.
• Finanz- & Commercial Management: Volle P&L-Verantwortung, einschließlich präziser Umsatzprognosen und Cashflow-Management.
• Umgang mit Komplexität: Koordination von Atos- und Partner-Ressourcen, um komplexe Kundenanforderungen zu vereinfachen und Projekte erfolgreich zu positionieren.
• Innovation: Bekannte und unbekannte Kundenbedürfnisse identifizieren und in innovative Lösungen und neue Angebote übersetzen.
• Kundenzufriedenheit: Sicherstellung eines konstant hohen Zufriedenheitsniveaus.

• Wachstum bei Auftragseingang und Umsatz
• Margen bei Projekten und Verträgen
• Free Cashflow durch effektives Billing
• Hohe Kundenzufriedenheit
• Entwicklung von Referenzkunden und überzeugenden Business Cases

• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten: Überzeugendes Vertreten des Mehrwerts von Atos auf allen Hierarchieebenen und insbesondere gegenüber dem C‐Level sowie strategisch relevanten Entscheidungsträger:innen in den Bereichen Projektgeschäft, Business Transformation und IT‐Strategie. Aufbau tragfähiger Netzwerke, Einflussnahme sowie Gestaltung und Aussteuerung langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen auf Executive‐Ebene
• Leadership Skills: Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen, Nähe zu schaffen und Kund:innen emotional wie fachlich zu gewinnen, um so nachhaltig die Kundenzufriedenheit zu steigern. Stärkung kontinuierlichen Vertrauens und Motivation interner wie auch externer Teams und deren Ausrichtung sowie Ausrichtung auf gemeinsame Ziele.
• Kommerzielles Verständnis: Fähigkeit, Win-Win-Vereinbarungen auszuhandeln und Komplexität ergebnisorientiert zu steuern.
• Präsentationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
• Narrative Building: Fähigkeit, eine überzeugende Storyline zur Atos-Value-Proposition für den Kunden aufzubauen.
• Branchenkenntnis: Fundiertes Verständnis der jeweiligen Branche, Wettbewerber, Partner, Trends und Technologieeinflüsse.
• Innovation: Starke Fähigkeit, menschen-, lösungs- und prozessorientierte Verbesserungen pragmatisch zu gestalten, voranzutreiben und umzusetzen.
• Markenstärkung: Fähigkeit, die Reputation von Atos beim Kunden zu steigern und das Markenbewusstsein sowie den Marktwert zu erhöhen - einschließlich Sensibilität für Diversität und kulturelle Aspekte.
• Stakeholder Management: Fähigkeit, mehrere interne und externe Stakeholder zu steuern und deren Einfluss auf Angebots- und Gewinnstrategie zu managen.
• People Management: Führung und funktionale Steuerung eines dedizierten Kern-Account-Teams (Sales, Solution Manager, Industry Specialist, Delivery).

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Herrn Mitko Mitkov über www.linkedin.com/in/mitkokolarov.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG).

Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

Choose your future.

Choose Atos.

#LI-DNI