Chef Planification & Approvisionnement

Le poste évolue dans un environnement soumis à des réglementations spécifiques, notamment liées à certaines matières ou produits chimiques, ainsi qu’à des accords douaniers internationaux auxquels l’entreprise est tenue. L’occupant du poste interagit quotidiennement avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes nécessitant une communication fluide, une bonne compréhension des enjeux logistiques et une forte rigueur opérationnelle.

Le titulaire est en charge de:

Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de planification pour optimiser les approvisionnements ( a court, moyen terme)

Coordonner les activités de planification avec les équipes logistiques et les fournisseurs.

Élaborer en collaboration avec département production que les plans de production a moyen terme et assurer que le plan

d’ordonnancement de la production a court terme répond aux besoins des ventes

Analyser les données de performance pour ajuster les plans d'approvisionnement.

Superviser l'équipe de planification et assurer le développement des compétences.

Collaborer avec les départements internes pour aligner les objectifs de planification.

Assurer la conformité des processus de planification avec les exigences Compagnie et procédures de la filiale

Élaborer la politique de stocks des produits finis pour assurer le niveau de qualité de service aux clients et terme de disponibilité

Gérer les imports et le transit international des approvisionnements

Développer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des approvisionnements.

-Gérer le budget alloué aux activités de planification et optimiser les coûts.

Collaborer avec les autres départements notamment les achats pour l’évaluation et devellopement des fournisseurs

-Assurer l’évaluation du niveau de service atteint aux clients sur la disponibilité produits

Assurer l'utilisation du système et outils d’information de la filiale d’une manière fiable

-Organiser le département supply planning et mis en place des processus de travail et les process de gouvernance et structurer

l’activité de ses équipes.

Accompagner ses équipes, les coacher et développer leur compétence et assurer un environnement de travail convivial

Permis de travail valide au Canada.

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