Analyste, Systèmes d'Affaires 3
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Key skills for this role
About the Role
Bombardier is seeking a Business Systems Analyst 3 to support organizational change management for manufacturing process transformations. The role involves stakeholder alignment, change impact assessments, and communication strategy development.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Sensibiliser et accompagner les parties prenantes dans le domaine du changement organisationnel et de la gestion des transitions liées aux transformations technologiques et des processus
- Soutenir le Responsable des Processus d’Affaires Manufacturiers dans la définition et la gestion des processus de changement
- Soutenir l’alignement du leadership, la gestion des parties prenantes, évaluer les impacts du changement, développer une stratégie globale de préparation au changement
- Diriger des sessions de collaboration avec les parties prenantes clés pour assurer une forte adoption de la solution
- Favoriser les relations stratégiques avec les cadres et gestionnaires de l’entreprise, les leaders informels et les employés
- Développer de solides réseaux internes
- Assurer l’alignement vertical et transversal des flux de processus (affaires/projet)
- Établir des relations de travail avec la haute direction, le personnel et les membres de l’équipe projet
- Livrer les livrables convenus selon les jalons du projet
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication solide répondant aux besoins spécifiques de tous les publics cibles
Requirements
- Minimum 5 years of direct professional experience in organizational change support (business, transformation, software implementation) within a large organization
- Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education and experience
- In depth understanding of the manufacturing environment and associated processes
- Proven track record in effective change management
- Excellent knowledge of IT implementation approaches, methodologies, and plans
- Excellent knowledge and experience in change management and communication
- Good knowledge of information systems and technologies
- Understanding of IT training development, delivery methods, and logistics
- Strong interest in the human aspect of change
- Open to learning and eager to use creativity and enthusiasm for successful adoption
- Prior experience with SAP S/4HANA deployment is an asset
- Ability to work in French and English on a daily basis
Full Job Posting
Pourquoi vous joindre à nous?
- Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde.
- Nous offrons des politiques de travail flexibles et hybrides.
Nos avantages sociaux
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance vie, assurance invalidité, et plus encore).
- Salaire de base compétitif.
- Régime d'épargne retraite.
- Programme d'aide aux employés.
- Programme de télésanté.
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Sensibiliser et accompagner les parties prenantes dans le domaine du changement organisationnel et de la gestion des transitions liées aux transformations technologiques et des processus.
- Soutenir le Responsable des Processus d’Affaires Manufacturiers dans la définition et la gestion des processus de changement permettant une transition optimale de l’organisation.
- Soutenir l’alignement du leadership, la gestion des parties prenantes, évaluer les impacts du changement, développer une stratégie globale de préparation au changement, identifier les risques d’affaires et concevoir des interventions.
- Diriger des sessions de collaboration avec les parties prenantes clés telles que les Responsables des Processus d’Affaires, l’Équipe de Gestion du Changement, les Directeurs et les membres de l’équipe du programme ERP, les autres agents de changement, l’équipe de Communication et de Formation afin d
- Favoriser les relations stratégiques avec les cadres et gestionnaires de l’entreprise, les leaders informels de l’organisation et les employés.
- Développer de solides réseaux internes.
- Assurer l’alignement vertical et transversal des flux de processus (affaires/projet).
- Établir des relations de travail avec la haute direction, le personnel et les membres de l’équipe projet.
- Livrer les livrables convenus selon les jalons du projet.
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication solide répondant aux besoins spécifiques de tous les publics cibles.
Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expériences re
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle directe dans le soutien au changement organisationnel (affaires, transformation, mise en œuvre de logiciels) au sein d’une grande organisation.
- Baccalauréat dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Compréhension approfondie de l’environnement manufacturier et des processus associés, ainsi que des enjeux organisationnels et humains liés aux changements de processus d’affaires.
- Fait ses preuves en gestion du changement efficace.
- Excellente connaissance des approches, méthodologies et plans de mise en œuvre des TI.
- Excellente connaissance et expérience en gestion du changement et en communication.
- Bonne connaissance des systèmes et technologies de l’information.
- Compréhension du développement de formations TI, des méthodes de diffusion et de la logistique associée.
- Fort intérêt pour l’aspect humain du changement.
- Motivé à avoir un impact positif sur le succès futur du secteur manufacturier de Bombardier.
- Ouvert à l’apprentissage et désireux de mettre à profit sa créativité et son enthousiasme pour assurer une adoption réussie.
- Expérience préalable de déploiement de SAP S/4HANA est un atout.
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