Analyste fonctionnel SIRH
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Key skills for this role
About the Role
Intelcom | Dragonfly recherche un analyste fonctionnel SIRH pour configurer et maintenir Workday, analyser les besoins des parties prenantes et assurer la qualité des données RH. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience en analyse d'affaires SIRH et une connaissance de Workday.
Key Skills for This Role
Responsibilities
- Identifier, analyser et valider les besoins des parties prenantes et des parcours utilisateurs.
- Configurer, réviser et maintenir le système Workday, incluant la conception des processus d’affaires, la sécurité et la mise en place d’audit.
- Assurer le support ainsi que la formation des parties prenantes (RH notamment) pour une meilleure expérience utilisateur.
- Travailler sur des projets qui impactent plusieurs équipes ou départements.
- Créer et maintenir la documentation de flux de processus, configuration, d’opérations et d’utilisateurs.
- Documenter les exigences d’affaires et fonctionnelles, tout en les traduisant en requis techniques.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données.
- S’assurer du respect des politiques de sécurité en place en ce qui a trait de l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données.
Requirements
- 3 à 5 années d’expérience en tant qu’Analyste d’affaires ou fonctionnel SIRH
- Baccalauréat en technologies de l’information, RH ou domaine connexe
- Connaissance de Workday
- Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité d’analyse et d’esprit de synthèse
- Capacité d’influence et de négociation
- Expérience dans le milieu du Transport / Logistique, un atout
Full Job Posting
Un rôle stratégique au cœur de la logistique
- Intelcom | Dragonfly est un leader canadien de la logistique du dernier kilomètre.
- Le rôle d'analyste fonctionnel SIRH est stratégique pour la gestion des systèmes RH.
Responsabilités
- Identifier, analyser et valider les besoins des parties prenantes et des parcours utilisateurs.
- Assurer le support ainsi que la formation des parties prenantes (RH notamment) pour une meilleure expérience utilisateur.
- Configurer, réviser et maintenir le système Workday, incluant la conception des processus d’affaires, la sécurité et la mise en place d’audit.
- Aider à la définition des objectifs, la portée, les échéanciers, les phases, les jalons et établir les budgets de projet/améliorations continue des plateformes RH.
- Travailler sur des projets qui impactent plusieurs équipes ou départements.
- Créer et maintenir la documentation de flux de processus, configuration, d’opérations et d’utilisateurs.
- Identifier les opportunités et domaines d'amélioration des processus d’affaires pour créer de la valeur et augmenter l'efficacité.
- Surveiller les nouvelles fonctionnalités publiées par Workday et préconiser des plans d'adoption et de déploiement appropriés.
- Documenter les exigences d’affaires et fonctionnelles, tout en les traduisant en requis techniques.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données, produire des analyses régulières.
- S’assurer du respect des politiques de sécurité en place en ce qui a trait de l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données.
- Participer à l’analyse des causes premières des problèmes liés aux flux de données.
Qualifications
- 3 à 5 années d’expérience en tant qu’Analyste d’affaires ou fonctionnel SIRH
- À l’aise avec l’analyse et l’audit sur la qualité des données
- Baccalauréat en technologies de l’information, RH ou domaine connexe
- Connaissance de Workday
- Certification PMI PBA, un atout
- Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité d’analyse et d’esprit de synthèse
- Capacité d’influence et de négociation
- Être très à l’aise et autonome dans un environnement de croissance
- Sens de l’organisation, soucis du détail et bon jugement
- Expérience dans le milieu du Transport / Logistique, un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
- Gymnase avec un entraineur personnel
- Lunch de ton choix fournis par l’employeur
- Assurances collectives
- REER collectif
- Journées bien être
- Remboursement partiel du transport collectif
- Programme d’aide aux employé·e·s
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