Analyste financier sénior

Contribuer à l’exercice de prévisions financières stratégiques du plan à long terme.

Participer à des projets spéciaux, notamment la transition de Oracle vers SAP, l’analyse des entreprises acquises, la mise en œuvre de nouveaux systèmes, le soutien à l’intégration ainsi que diverses analyses ponctuelles pour l’entreprise.

Soutenir la préparation de l’analyse financière trimestrielle des concurrents en collaboration avec l’équipe de la stratégie du secteur du revêtement.

Coordonner avec le ou la gestionnaire, Planification et analyse financière, la mise en œuvre d’un modèle consolidé de prévisions intégrant l’état des résultats, les dépenses en immobilisations et le fonds de roulement opérationnel.

Améliorer la qualité des rapports destinés aux clients internes.

Créer des fichiers de rapports « maîtres » en utilisant un emplacement centralisé et un processus uniforme, avec archivage mensuel.

Baccalauréat en finances ou en comptabilité (requis)

Maîtrise en finances ou titre de CMA souhaité, combiné à une expérience de travail pertinente. (Préféré)

Minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente, ou de 5 à 8 années d’expérience pour les candidats ne possédant pas de diplôme de deuxième cycle.

Connaissance fondamentale des états financiers, des ratios financiers ainsi que des principaux concepts des PCGR (GAAP) et des IFRS.

Une expérience de travail avec un système PGI d’entreprise (p. ex., SAP, Oracle, etc.) constitue un atout

Maîtrise avancée d’Excel, incluant les macros, les formules logiques et l’extraction de données à partir d’autres systèmes.

Utilisateur avancé des logiciels Microsoft Windows, notamment Excel, Word, Power Platform et autres applications connexes.

En 2022, Kaycan a été acquise par Saint-Gobain , marquant un nouveau chapitre de son histoire. Cette acquisition par un leader mondial de la construction légère et durable a renforcé la position de Kaycan sur le marché nord-américain. Saint-Gobain, avec ses investissements stratégiques et son engagement envers la durabilité et l’innovation, a apporté une nouvelle dimension à l’expertise et à la portée de Kaycan, tout en préservant l’héritage et les valeurs fondamentales de l’entreprise familiale.

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.

Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :

Excellentes options de soins de santé : soins médicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires

Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés

Sécurité financière : régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise, régime enregistré d’épargne-retraite (REER), régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), compte d’épargne libre d’impôt (CELI) et régime d’actionnariat des salariés (PEG)

Remboursement des frais de scolarité : formation continue pour chaque saison de votre carrière

Programmes de reconnaissance des employés

LiveWell : programme vous récompensant pour avoir adopté un mode de vie sain

Soyez bien. Soyez vous : notre plateforme exhaustive d’avantages sociaux, de ressources et de programmes qui vous aident, vous et votre famille, à être bien, peu importe où vous en êtes dans la vie (soutien émotionnel, physique, financier et social)

Options d’assurance pour animaux de compagnie : régime d’assurance et programme de rabais sur ordonnance pour vos amis à fourrure

Programme d'avantages et d'économies: accès à des milliers de cartes-cadeaux, de réductions en magasin et en ligne et d’offres de remise.