Analyste en assurance qualité logicielle (QA) - Inteleshare

Principales responsabilités

Qualifications et expérience

• Connaissance à jour des principes de conception de tests logiciels et des méthodologies de validation.
• Minimum de 2 ans d’expérience comme analyste en assurance qualité logicielle ou testeur logiciel dans un contexte d’applications Web, incluant une expérience pratique en automatisation des tests, ou expérience équivalente.
• Expérience des principes de gestion de projets et des méthodologies d’assurance qualité.
• Bonne connaissance des outils de gestion des tests (Jira avec Xray ou des outils équivalents tels que qTest ou Zephyr) ainsi que du langage SQL permettant de valider directement les données dans une base PostgreSQL.
• Compétences suffisantes en programmation pour développer et maintenir des tests automatisés dans un langage orienté objet, idéalement Java, puisque le cadre InteleShare utilise Java/Maven. Aisance avec Git/GitHub et les révisions de demandes d’intégration (pull requests).
• Capacité à analyser les problèmes au-delà de l’interface utilisateur en consultant les journaux applicatifs, en inspectant les requêtes et réponses REST/JSON et en utilisant les outils de développement des navigateurs.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique avec peu de supervision.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Connaissance des cadres Agile et des tests de régression.
• Expérience pratique avec Selenium, les cadres BDD (Cucumber/Gherkin) et l’automatisation des tests d’API (Rest-Assured, Postman ou équivalent).
• Expérience dans l’exécution de suites de tests automatisés dans un environnement d’intégration continue (GitHub Actions ou équivalent) et avec des outils de rapports de tests comme Allure ou ExtentReports.
• Expérience des tests multiplateformes et multinavigateurs (Chrome et Firefox sous Linux, Windows et macOS, ainsi que des plateformes de type BrowserStack).
• Connaissance des outils de tests JavaScript utilisés avec les applications front-end (Jest, Playwright).
• Expérience dans des environnements de tests conteneurisés utilisant Docker ou Kubernetes.
• Expérience en tests de performance ou de charge.
• Connaissance des technologies de l’information en santé ou de l’imagerie médicale, notamment DICOM, HL7, FHIR, PACS/RIS ou les flux d’échange d’images.
• Expérience dans un environnement réglementé (HIPAA, FDA, ISO 13485, ISO 9001 ou équivalent) et dans la production de documentation de validation.
• La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.
• Le salaire de base pour ce poste varie entre $57,600/yr - 76,800/yr CAD . Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.
• Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.
• Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.
• #LI-REMOTE
• Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.
• Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment