Washer, Packaging
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Full Job Posting
Responsabilités principales
Prépare les solutions requises pour le département du conditionnement.
Peut assurer les entrées dans les systèmes de gestion de production.
Informe le chef d’équipe et/ou le gestionnaire lors de problèmes rencontrés.
S’assure de la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution de ses tâches.
S’implique dans le travail d’équipe et participe au développement des nouvelles méthodes de travail au niveau du lavage des équipements.
Est garant du maintien de ses qualifications techniques et de sa connaissance des méthodes et procédures en vigueur.
Lavage et séchage des pièces d’équipement
Effectue le lavage et le séchage des pièces d’équipement de la production.
Range les pièces propres au bon endroit dans le département.
Effectue le lavage des locaux (salles de lavage).
BPF et HSE
Effectue son travail dans le respect des normes, politiques et procédures BPF et HSE en vigueur.
Est garant de déclarer tout événement qualité/HSE à son gestionnaire.
Fait remonter les problèmes et propose des améliorations.
Exigences en matière d’éducation et d’expérience
Diplôme d’études secondaires 5 ou l’équivalent, DEP ou DEC;
Minimum de 3 ans d’expérience au sein de l’industrie pharmaceutique (atout) ou domaine connexe à titre d’opérateur ou laveur.
Compétences clés
Rigueur et souci du détail;
Excellent sens des responsabilités et fiabilité;
Autonomie et bonne éthique de travail;
Connaissance des outils de production;
Respect des normes, procédures, sécurité et des bonnes pratiques de fabrication;
Français (oral et écrit) est essentiel;
Anglais est un atout.
Rémunération globale
La fourchette salariale de base pour ce poste est de 47,336$ à 62,168$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.
Ce que nous offrons
Assurances collectives dès la date d’embauche
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
Programme de boni annuel
Politique de vacances concurrentielle
Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de reconnaissance des employés
Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
Stationnement gratuit et bornes électriques
Salle d’entrainement gratuite sur place
Remboursement de frais de scolarité
Anniversaires de service
Programme de références des employés
Bonification du congé de maternité
We are an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates collaboration.
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