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Key skills for this role
Assurer le recouvrement des comptes clients au Canada;
Gérer le cycle complet des comptes à recevoir;
Gérer le cycle complet des comptes à payer;
Communiquer avec les clients, fournisseurs et collègues des États-Unis;
Participer aux travaux de fin de mois;
Maintenir à jour les dossiers clients et fournisseurs et contribuer à l'amélioration des processus comptables;
Contribuer à divers projets et mandats connexes au sein du département des finances.
Assurance médicale et dentaire disponible pour les employés et leurs personnes à charge dès le 1er du mois suivant la date d'embauche
Programme d’aide aux employés
Remboursement d'activités de bien-être jusqu'à 300 $ par an
REER avec une contribution de l'employeur égale à 100 % de la contribution de l'employé jusqu'à 3 %, plus une contribution de l'employeur égale à 50 % des 2 % suivants de la contribution de l'employé, pour un total de 4 % de contribution de l'employeur.
Jusqu'à 3 semaines de congés payés accumulés par an, sans période d'attente pour utiliser le temps accumulé.
Jusqu'à 5 250 $ par an de remboursement des frais de scolarité pour la formation continue.
Bilinguisme français-anglais obligatoire.
DEC en comptabilité, techniques administratives ou équivalent.
Expérience en comptes recevables, comptes payables et recouvrement.
Aisance avec un ERP et excellente maîtrise d'Excel.
Skip the repetitive application forms
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Diplomatie, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à travailler avec des équipes à distance.
Poste permanent à temps plein basé au bureau de Lévis.
Télétravail possible 2 jours semaines
Cette offre d'emploi n'est pas destinée à être une liste exhaustive des tâches, responsabilités et activités. Elle vise à fournir un résumé de la portée générale et de la fonction du poste au sein de l'entreprise. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.
Burton Mill Solutions et ses affiliés offrent des salaires compétitifs, d'excellents avantages sociaux et des opportunités de croissance. Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel et nous attachons de l'importance à celle-ci. Nous cherchons à recruter, développer et retenir les personnes les plus talentueuses issues d'un bassin de candidats diversifié. Nous nous engageons à fournir un environnement de respect mutuel où des opportunités d'emploi égales sont offertes à tous les candidats et employés, sans distinction et en respect de toutes les lois applicables. Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, ainsi que sur les produits et services que nous proposons, veuillez visiter notre site web www.burtonmill.com .
Parent group profile
Manufacturer of sawmill and wood-processing equipment, automation systems, and services for wood processors worldwide.
Visit parent group websiteCAD 65000-75000 yearly / year
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