Superviseur(e) de plancher - Temps plein

Une attitude cordiale et des aptitudes excellentes en matière d'organisation et de gestion du temps.

La capacité à mener par l'exemple, à résoudre les problèmes sur le moment et à soutenir les opérations quotidiennes

De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque.

Une expérience antérieure dans un rôle de chef(fe) d’équipe et de titulaire de clés

Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Des horaires de travail flexibles, dont des disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.

Salaire compétitif

Rabais d’employé — jusqu’à 75 % de rabais

Formation et perfectionnement professionnel

Régime d’épargne-retraite

Vos 10,000 pas quotidiens!

Embauché(e) à plein temps? Vos autres avantages :

Chez PVH, nous offrons des régimes d'avantages sociaux compétitifs, avantageux et complets. Nous nous efforçons d'offrir des options en matière de santé, de finances et d'équilibre travail-vie. Cela comprend :

Les assurances : la meilleure assurance maladie possible, soins de la vue, assurance dentaire, assurance vie, et plus encore.

REER et CELI : des régimes supérieurs au marché pour aider nos associé(e)s admissibles à épargner en vue de la retraite.

Milieu de travail flexible : Jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles.

Soutien au bien-être : Une gamme de ressources et de programmes de bien-être.

Programme de bourses d'études : Bénéficiez d'un soutien pour la poursuite de vos études, y compris le remboursement des frais de scolarité.

Rabais aux associés : Profitez de rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique.

Veuillez noter que votre admissibilité dépend de votre statut d'emploi, de votre lieu de travail et de la durée de votre emploi chez PVH, et que nos avantages sont sujets à modification. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est notre pouvoir, c’est le pouvoir de PVH+.

L’une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquez ici .

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.