Senior Software Engineer - Agentic AI & Automation

À propos de l’équipe

Responsabilités principales

• Concevoir et implémenter des systèmes et fonctionnalités complexes couvrant plusieurs services.
• Établir la direction technique, les normes d’API, les modèles de données et les schémas d’intégration.
• Prendre des décisions d’architecture et de choix technologiques ayant un impact interéquipes.
• Produire du code exemplaire et établir les normes de codage, de test et de déploiement.
• Diriger les revues de conception et de qualité entre les équipes.
• Fournir des conseils aux architectes sur la conception et les intégrations.
• Mentorer les ingénieurs et soutenir leur développement de carrière.
• Collaborer à la stratégie technique et à la feuille de route avec les parties prenantes.
• Diriger la réponse aux incidents critiques et participer aux initiatives interfonctionnelles.
• Une disponibilité en dehors des heures normales peut être requise pour l’astreinte.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
• 6 à 10 ans d’expérience en développement logiciel et en initiatives techniques interéquipes, ou expérience équivalente.
• Expérience de production de code exemplaire et d’établissement de normes de codage et de qualité.
• Capacité à décomposer des problèmes complexes en solutions évolutives.
• Expérience de conception de solutions d’intégration complexes et de décisions d’implémentation interéquipes.
• Expérience pratique de conception et déploiement de solutions IA avec AWS Bedrock, Amazon SageMaker et des plateformes LLM d’entreprise.
• Expérience approfondie de solutions d’automatisation agentique avec Microsoft Copilot Studio, UiPath Agent Builder ou Power Platform.
• Compréhension des architectures multi-agents, de l’orchestration, de l’appel d’outils, du prompt engineering, de la mémoire, du RAG et de l’évaluation.
• Expérience avec les serveurs Model Context Protocol et les intégrations d’outils.
• Expérience d’intégration d’agents IA avec des systèmes d’entreprise et des applications personnalisées.

Rémunération

• La fourchette d’embauche habituelle est de 132 600 à 174 000 CAD annuellement.
• La rémunération de base varie selon le marché, les compétences, l’expérience et l’équité interne.
• Les employés permanents admissibles peuvent participer à un programme annuel de bonification.

Mode de travail

• Mode hybride avec collaboration en personne importante pour la culture de l’entreprise.
• Le travail est effectué sur site au minimum quatre jours par semaine.

Avantages

• Assurance santé et dentaire, plans de santé mentale, congés payés et régime d’épargne-retraite avec contribution.
• Rabais employé, cours de conditionnement physique et de yoga, soutien parental et formations de développement.
• Réseaux d’employés, programmes de mentorat et séries de développement du leadership.